Tolle Agentur, die sich ständig selbst hinterfragt und die Mitarbeitenden zu Wort kommen lässt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und flache Hierarchien sind nicht nur so dahergesagt.
Kommunikation
Es wird auf Augenhöhe kommuniziert und jede*r hat eine "Stimme".
Kollegenzusammenhalt
Es gibt eine klare "Wir-Kultur", niemand wird absichtlich alleine gelassen.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten, 37,5 h Woche und Home-Office-Möglichkeit sehr gut vereinbar. Außerhalb der Kernarbeitszeit von Mo.-Do. 10-15 Uhr und Fr. 10-14 Uhr, kann jede*r ihren/seinen Tag frei gestallten.
Gleichberechtigung
Jede*r ist gleich & bekommt die gleichen Chancen/Möglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Team generell sehr "jung".
Arbeitsbedingungen
Es wird sehr viel dafür getan, dass alles passt. Die Büros bekommen regelmäßig Upgrades wie bspw. Stehtische, Laufband, Herdplatten etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EOM macht schon sehr viel in diese Richtung. Gern könnte noch bei Office Anschaffungen etc. besser darauf geachtet werden. Ein Traum wäre es außerdem, wenn EOM auch in die Richtung größere Kunden hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird ohne Wenn und Aber pünktlich gezahlt und es gibt ab und zu kleinere Gehalts-Benefits wie bspw. eine Gewinnbeteiligung.
Es sollte einem aber bewusst sein, dass eine "kleine" Agentur bei weitem nicht die Gehälter zahlen kann, die Konzerne und große Unternehmen bezahlen können. Gerade in der aktuellen Lage, wo Mietpreise etc. durch die Decke gehen, kann die zu kleineren Schwierigkeiten führen. Jedoch ist hier auch die Frage was einem lieber ist & ob man nur "eine Nummer" in einem Großkonzern sein möchte oder glücklich mit etwas weniger Geld seinen Arbeitstag bei EOM beenden möchte.
Außerdem wird viel Wert auf Benefits und gemeinsame Unternehmungen gelegt!
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf (Persönliche-) Weiterentwicklung gelegt. So hat jede*r die Chance sich weiterzubilden und mit Wünschen zu HR zu gehen.
Teilweise fehlt etwas die Zeit für Weiterbildungen, außerdem bekommt man im Arbeitsalltag manchmal Weiterbildungsmöglichkeiten nicht wirklich mit. Hier könnte HR vielleicht der/dem jeweiligen MA konkrete Vorschläge machen.
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
wir freuen uns sehr, dass du unter anderem unsere Kultur sowie die Work-Life-Balance bei EOM wertschätzt. :)
Ich freue mich natürlich auch außerhalb der Mitarbeiter-Umfragen sehr über Feedback, damit wir weiterhin auch Themen, wie die von dir angestoßene Zeit für Weiterbildungen optimieren können.
Liebe Grüße
Michelle