Hier kann man einen richtig guten Job zu anspruchsvollen Aufgaben in einem großartigen Team machen.
Arbeitsatmosphäre
Die aktuelle Arbeitsatmosphäre ist in fast allen Aspekten sehr angenehm und definitiv zum Wohlfühlen. Vor allem die Fairness, bei der es noch ein bisschen Luft nach oben gibt, wird als Thema ernst genommen und im Rahmen der Möglichkeiten so oft es geht verbessert.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich sehr positiv weiterentwickelt und wird an vielen Stellen immer besser. Auch auf Wertschätzung wird stärker geachtet, viel stärker und bemühter, als es in anderen Unternehmen üblich ist.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich etwas ganz Besonderes, das man so nur selten findet. Es ist dabei auch ganz egal, dass die Hälfte des Teams gar nicht am eigenen Standort arbeitet, der Team-Spirit ist einfach toll! Ich persönlich habe mich vorher mit Kollegen noch nie so wohlgefühlt.
Work-Life-Balance
Für mich ist das einer der größten Pluspunkte von EOM als Arbeitgeber. Die sehr flexiblen Arbeitszeiten und Remote Work Möglichkeiten ermöglichen mir für alle Non-Work-Themen alle notwendigen Freiräume.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist aus meiner Sicht und mir gegenüber wirklich top.
Interessante Aufgaben
Noch ein absoluter Pluspunkt für EOM! Die Kunden, Projekte und Aufgaben sind super spannend und bieten viele Chancen, sich persönlich immer wieder weiterzuentwickeln. Jeder bekommt dafür grundsätzlich auch sehr viel "freie Hand", wenn man diese Chancen nutzt. Fairness und Gerechtigkeit sind dabei die Themen, zu denen "Luft nach oben" ist.
Gleichberechtigung
Bewertet man Gleichberechtigung nur nach dem Stellenwert von Kolleginnen, dann geht es nicht besser, als bei EOM. Sehr viele Lead-Positionen werden von Frauen verantwortet, der Frauenanteil im Team ist generell sehr hoch. Und trotzdem ist die Arbeitsatmosphäre überhaupt nicht "zickig" oder anstrengend. ;)
Arbeitsbedingungen
Zu allen Punkten, die beeinflusst werden können, wird sich immer bemüht, den anspruchsvollen Bedingungen gerecht zu werden. Es ist nicht immer möglich, dafür hat jeder im Team Verständnis, aber das WLAN in den Büros hat definitiv Potenzial zur Verbesserung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beide Bereiche sind EOM enorm wichtig und mit FWA wurde eine Möglichkeit geschaffen, vor allem das Bewusstsein für Soziales im ganzen Team zu steigern. Es müssen manchmal Abstriche bei beiden Themen gemacht werden, weil der Workload es nicht immer erlaubt, auch darauf voll konzentriert zu sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Jedem sollte bewusst sein, dass EOM als Agentur nicht die Gehälter zahlen kann, die Konzerne oder KMU für gleichwertige Positionen zahlen würden. Bei einem Job geht es doch aber nicht immer nur um das Geld und EOM bietet schon sehr viele ergänzende Benefits, die auf jeden Fall einen großen Wert für sich haben. Zusätzliche Feiertage und einen extra freien Tag, wenn der eigene Geburtstag auf einen Werktag fällt, sind wertvolle Pluspunkte, die ich persönlich sehr zu schätzen weiß. Natürlich sind finanzielle Aspekte in Zeiten wie diesen aber wichtige Themen, die bei der Entscheidung zu Benefits künftig etwas mehr berücksichtigt werden könnten.
Image
Das Image von EOM stimmt meiner Meinung nach in sehr vielen Facetten in der internen und externen Wahrnehmung überein und wir können stolz darauf sein, nicht die typischen Klischees einer Agentur zu erfüllen. Potenzial zur Verbesserung gibt es aber trotzdem in der Außenwahrnehmung, denn wir sind nicht nur das großartige Team (das sind wir ohne Frage wirklich), das den ganzen Tag über nur Spaß hat und damit Umsatz generiert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind für alle Kolleginnen und Kollegen gegeben und es ist EOM auch wichtig, dass alle im Team sich entsprechend ihrer Wünsche weiterentwickeln können. Das Thema Weiterbildung wird bei vielen im Team auch ganz selbstverständlich für sich persönlich angegangen, aber nicht immer können die Freiräume dafür geschaffen werden, die es brauchen würde, damit es allen einfach möglich ist.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein Feedback zu uns.
Wir freuen uns sehr darüber, dass vor allem den Teamzusammenhalt sowie die Work-Life-Balance an EOM wertschätzt. :)
Ein guter Hinweis, dass wir unsere Außenwahrnehmung noch optimieren und hervorheben können, dass wir neben all dem Teamzusammenhalt qualitativ hochwertige Arbeit leisten - danke für den Input!
Bezüglich des teilweise stockenden WLANs in den Büros sind wir bereits auf der Suche nach einer entsprechenden Lösung. Danke auch für deine Offenheit zu deinem Eindruck bezüglich der Fairness und Gerechtigkeit. Da dies zwei wichtige Werte von EOM sind, würde ich mich darüber freuen, wenn du mir die konkreten Punkte, die zu deinem Eindruck führen, zukommen lässt, damit wir diese gemeinsam besprechen und verändern können.
Liebe Grüße,
Michelle