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Efficio 
GmbH
Bewertung

Super Praktikum mit Top Kollegen und steiler Lernkurve

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei efficio GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei Efficio fördert eine steile Lernkurve. Da man voll in das Team eingebunden wird bekommt man eigene Verantwortungsbereiche und ist zuständig, diese zu treiben. Ich habe die Mischung aus selbst arbeiten und Kollegen zuarbeiten sehr genossen, da man so selbst Verantwortung hatte, aber auch von der Arbeitsweise von Kollegen lernen konnte.

Zusätzlich werden regelmäßig Events außerhalb der Arbeit organisiert, sodass man Kollegen auch auf persönlicher Ebene gut kennenlernen kann.

Kollegenzusammenhalt

Das junge Team hat einen starken Zusammenhalt, häufig werden auch außerhalb der Arbeit zusammen Sachen unternommen!

Work-Life-Balance

Projektabhängig aber meistens sehr fair!

Interessante Aufgaben

Ich hatte das Glück 3 verschiedene Bereiche des Unternehmens kennenzulernen. Ich habe an 2 Projekten und am Business Development gearbeitet. Die Projekte waren sehr spannend, da man als Praktikant von Tag 1 an mit beim Kunden arbeiten darf und somit einen realistischen Einblick in den Berateralltag erhält. In Bezug auf die Projekte bedient Efficio multinationale Kunden in verschiedenen Industrien. So konnte ich nicht nur Berater-Skills wie analytisches und strukturiertes Arbeiten verbessern, sondern auch Industrien besser kennenlernen.

Karriere/Weiterbildung

Ich habe sowohl auf persönlicher als auch professioneller Ebene Sehr viel mitnehmen können und viel mit auf den Weg bekommen. Zur Weiterentwicklung bietet Efficio viele interne Trainings an, die sowohl Live, als auch Remote angeboten werden. Abhängig von der derzeitigen Praktikanten-Anzahl gibt es auch Trainings nur für Praktikanten, in denen zB Excel Skills vermittelt werden. Generell haben Efficio's Mitarbeiter trotz ihres jungen Alters viel Erfahrung, wodurch man viele Leute mit verschiedensten Hintergründen kennenlernt, und von diesen lernen kann.


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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