Klassische regionale ANÜ & Personalvermittlung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viel Freiheit in der Ausübung seiner Aufgaben und die Möglichkeit, sich ein eigenes Team aufzubauen (zählt zumindest für meinen Tätigkeitsbereich).
Verbesserungsvorschläge
Proaktive Angebote für Mitarbeitergespräche / Schulungen / Weiterbildungen an die Mitarbeitenden machen. Für eine produktive Zusammenarbeit sollte nicht nur von den Mitarbeitenden Input verlangt werden, sondern auch von Seiten des Unternehmens.
Kommunikation
Hat standortübergreifend ganz gut funktioniert
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten waren größtenteils flexibel und konnten auch wirklich so gelebt werden. Hier definitiv ein Lob.
Vorgesetztenverhalten
Viele Standardgespräche um "abzuklopfen" wie es läuft. Leider wenig Input, so dass man sich als Mitarbeiter nicht wirklich weiterentwickelt hat.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und es wird sich bemüht, durch Hybrid- / Elektrofahrzeuge einen modernen und zeitgemäßen Fuhrpark zu betreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine festen Strukturen und unter Marktniveau. Einmalige Tantieme-Auszahlung am Ende des Jahres ist auch keine attraktive Herangehensweise. Man kann das ganze Jahr lang gute Arbeit leisten und dann auf Grund weniger "schlechten" Wochen den Großteil seines Bonusanspruches wieder verlieren. Kurzarbeit, Lieferengpässe, etc. zählen hier rein. Unternehmerisches Risiko wird somit teilweise auf die Vertriebler der einzelnen Standorte ausgelagert.
Image
Das Image ist gut und das Unternehmen punktet sehr durch seinen regionalen Fokus, welcher auch authentisch ist.