effisma? - Nein, danke
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv ist das junge und dynamische Team. Der Altersschnitt liegt irgendwo bei 26-28 Jahren und die wenigsten im Team haben bereits die 30 überschritten. Es gibt verschiedene Projekte, was die Arbeit spannend und abwechslungsreich macht. Zumindest solange Aufträge vorhanden sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen, bei dem der Name "efficient sales & marketing" bedeutet ist alles andere als effizient. Trotz zahlreicher Meetings bleibt der Output oft gering. Die Geschäftsführung setzt dahingehend kaum Prioritäten und verschwendet Zeit auf interne PowerPoint-Präsentationen, die keinen Umsatz generieren.
Die Fluktuation lag innerhalb eines Jahres bei 50% und es gab Kündigungen, wenn Mitarbeiter nicht aktiv an Projekten beteiligt waren. Statt auf Erfahrung und Bindung zu setzen, bevorzugte man günstige Junior Consultants und Studenten. Die Aufteilung von 50% Geschäftsführung/Manager und 50% Consultants erscheint fragwürdig. Mitarbeiter wurden schnell befördert, um dann plötzlich das Unternehmen verlassen zu müssen. Erwähnenswert ist die Kommunikation der Kündigungen. Nach der Kündigung wird von der GF an alle eine E-Mail mit dem Betreff "Veränderung" versendet. Darin steht, dass dem Mitarbeiter gekündigt wurde und er nicht mehr im Unternehmen ist. Gelegentlich durften Mitarbeiter sich noch verabschieden und ein paar Tage weiterarbeiten, doch in den meisten Fällen wurden sie sofort entlassen, vermutlich, um keine schlechte Stimmung zu verbreiten oder Diskussionen unter den verbleibenden Mitarbeitern anzuregen.
Das Paradoxe: bei effisma ist „Wertschätzung“ einer der Unternehmenswerte.
Die Parksituation ist ebenfalls erwähnenswert. Es gibt ein unabhängiges Parkhaus vor Ort, jedoch müssen Mitarbeiter, die mit dem Auto kommen, die Parkgebühren (18€/Tag) selbst tragen, während Bahnfahrer einen Zuschuss erhalten. Nicht jeder Mitarbeiter hat eine gute Bahnanbindung. Diese Ungleichbehandlung führt dazu, dass viele Mitarbeiter im Home Office arbeiten, da das Parken zu teuer ist. Einige Mitarbeiter erhalten zudem das Monatsticket für das Parkhaus vom Unternehmen, während andere selbst zahlen müssen. Die Geschäftsführung reagierte auf Kritik hierzu sehr negativ, was Fragen aufwirft, insbesondere warum einige Mitarbeiter bevorzugt werden und andere nicht.
Insgesamt ist das Team super, aber es sollte jedem bewusst sein, dass die durchschnittliche Beschäftigungsdauer hier eher kurz ist. Die Art und Weise, wie die Geschäftsführung mit Mitarbeitern umgeht, ist äußerst fragwürdig und daher kann ich das Unternehmen keinesfalls empfehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt als Junior ist durchschnittlich. Als Consultant oder Senior Consultant ist man aber vergleichsweise unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungsmöglichkeiten.