2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
EFFIZAX Consult - Wir prüfen und reparieren Ihren Unternehmensmotor Bewertungen
EFFIZAX
Consult
-
Wir
prüfen
und
reparieren
Ihren
Unternehmensmotor
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier passt es für mich. Miteinander, untereinander und mit den Kunden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer mit einem Lächeln und gut gelaunt
Work-Life-Balance
Super. Kinder dürfen mitgebracht werden. Wenn die Kita anruft, darf man auch spontan die Kinder abholen (vor Corona). Auch von zu Hause aus arbeiten ist top. Man bekommt immer ein gutes Zeitfenster, um die Aufgaben zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
top. Die Kurse, die ich wollte, wurden genehmigt und bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Helfen immer, wenn es mal zeitlich eng wird.
Vorgesetztenverhalten
Da wir immer über Veränderungen sprechen, ist alles vorher schon geklärt. Wer macht was und wieso. Wenn es dann doch mal anders kommt, dann werden die Ärmel hochgekrempelt und alle ziehen an einem Strang.
Kommunikation
Wir reden über alles
Interessante Aufgaben
Es gibt die täglichen Arbeiten, die sich wiederholen und immer wieder Neues und Spannendes in das man sich einarbeiten kann.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Interessante Aufgaben, die Kollegen gehen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben, die Kollegen gehen Hilfreich zur Hand und die Kunden sind sehr freundlich.
Arbeitsatmosphäre
Gut geplant. Hervorragendes Projektmanagement. Manchmal wird es etwas hektisch. Dies löst sich aber innerhalb von ein paar Stunden wieder auf
Image
Top Adresse bei Strategie und Optimierung
Work-Life-Balance
Sehr flexibel. Im Notfall wird spontan umgeplant
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung ist Pflicht. Man kann sich raussuchen, welche Kurse in Frage kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ausgewogen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles gut
Kollegenzusammenhalt
Alle sehr nett
Umgang mit älteren Kollegen
Entspannt und die Kollegen wollen Wissen weitergeben.
Vorgesetztenverhalten
Unterstützend, nimmt sich Zeit für fachspezifische Fragen.
Arbeitsbedingungen
Man hat genug Platz und Ruhe, um zu arbeiten.
Kommunikation
Hier wird viel Gedacht und viel Fachliches geredet. Wobei auch das private Wort auch mal bei der Tasse Kaffee möglich ist.
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben. Auch 50+ wird sehr geschätzt.
Interessante Aufgaben
Spannend, weil abwechslungsreich. Die Kunden streuen immer wieder neue Themenbereiche rein. Mit Priorisierungsthemen lernt man hier umzugehen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EFFIZAX Consult - Wir prüfen und reparieren Ihren Unternehmensmotor durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EFFIZAX Consult - Wir prüfen und reparieren Ihren Unternehmensmotor als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.