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EFM 
präzisionstechnik
Bewertung

Arbeitgeber hat sich leider äußerst verschlechtert mit den Jahren

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen und super Chefin die als Vertrauensperson agiert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sich einiges verschlechtert hat in der Firma wie die Mitarbeiterwertschätzung und dass leider hauptsächlich auf Führungskräfte gehört wird. Sowie Langwierige Mitarbeiter nichts bedeuten ( Viele Kündigungen von guten langwierigen Mitarbeitern die als egal abgestempelt werden). Evtl sollte hier mal nachgedacht werden warum gekündigt wird und nicht nur die Fehler bei den Mitarbeitern gesucht werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den Mitarbeitern reden, Chef sollte sich besser einbringen und nicht nur auf Führungskräfte hören da auch diese nicht allwissend sind. Mehr Wertschätzung und jährlich inflationsbedinkte Lohnsteigerungen.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Kollegen und Spaß bei der Arbeit

Kommunikation

Leider wird nur auf Führungskräfte gehört und nicht darauf was (kleine) Mitarbeiter sagen.

Kollegenzusammenhalt

Tolle Kollegen und Spaß bei der Arbeit

Work-Life-Balance

Firma verbessert sich ist aber noch ein langer Weg

Vorgesetztenverhalten

Einfache Mitarbeiter werden nicht angehört hauptsächlich hört der Chef auf seine Führungskräfte auch wenn diese oft im unrecht sind.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben bekommen wenige Mitarbeiter bei denen man weiß dass Sie es sicher können. Anderen wird hier leider wenig Chance gegeben, so verhält es sich auch mit Fortbildungen.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige Mitarbeit wird wenig geschätzt, man ist leicht ersetzbar. War früher einmal anders.

Arbeitsbedingungen

Gut ausgestattete Firma frisches Obst, Parkplätze, E-Ladestationen und Pausenraum

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Umwelt und Klima wird definitiv geachtet

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn eher unterdurchschnittlich und bei Lohngesprächs Anfragen wird man nur vertröstet steigt auch nach vielen Jahren nicht. (Steigt hier nur bei sehr wenigen, große Lohnunterschiede.)

Image

Bringt sich im Ort und Umkreis ein und will sein Image verbessern ( Sponsorings, Spenden, Gesundheitstage)

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschance leider gering auch wenn es anders gesagt wird.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Christian PauliGeschäftsführung

Hallo Anonym,
vielen Dank für Deine Bewertung.

Es tut mir leid zu hören, dass Deine Zeit bei EFM nicht nach Deinen Vorstellungen verlaufen ist und Du diese Erfahrung bei uns gemacht hast.

Wir setzen uns für ein respektvolles, wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld ein. Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als eigenständigen, selbstverantwortlichen und verantwortungsbewussten erwachsenen Menschen ansieht und als solchen behandelt.
Wir schätzen ebenso einen offenen und konstruktiven Austausch. Ich frage mich, warum Du nicht bei mir wegen Deiner Themen warst bzw. warum ich Deinen Unmut nicht bemerkte?
Natürlich frage ich mich auch, warum viele Mitarbeiter gekündigt haben und Suche auch nicht die Schuld bei den Mitarbeitern. Mir ist bewusst, dass Mitarbeiter bei einer Firma beginnen zu arbeiten und Sie verlassen die Firma wegen den Menschen.
Ich kann Dir versichern, dass wir auch keine Kündigungen aus einer Laune ausgesprochen haben. Diese Waren leider 2023 von Nöten, um das Unternehmen auf die neue Marktsituation einzustellen.
Ich versuche mit Mitarbeitern im Gespräch zu bleiben und ein nahbarer Chef zu sein. Deshalb kann ich die Aussage „ich höre nur auf die Führungskräfte“ nicht verstehen.
Dabei ist mir eine transparente Unternehmensführung wichtig. Jeder Mitarbeiter im Unternehmen wird über die aktuelle wirtschaftliche Lage mittels Quartalsbericht informiert. Ein Unternehmen kann nur die Lohnsteigerungen durchführen, die sie auch erwirtschaftet. Da Du bestimmt die Berichte erhalten bzw. gelesen hast, weißt Du das die letzten 2 Jahre schwierig waren. Leider hat eine Krise (Corona, Energie, Krieg usw.) die nächste befeuert und wir waren im Dauerstress. Trotzdem haben wir in den letzten Jahren, die Löhne nach oben angepasst. Leider konnten wir die stark gestiegene Inflation in diesem schwierigen Marktumfeld nicht komplett ausgleichen.
Ich lade Sie gerne ein, dass wir uns in einem persönlichen Gespräch über Deine Erlebnisse unterhalten.

Alles Gute für die Zukunft, große/r Unbekannte/r, und vielen Dank für Deine Zeit.

Auch vielen Dank für die positiven Bewertungspunkte! Diese haben mich gefreut und geben mir Mut weiter dran zu bleiben.

Meine Kontaktdaten hast Du sicherlich, wenn´s doch nochmal konstruktiv werden soll.

Liebe Grüße
Christian Pauli

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