EFM 

präzisionstechnik

Bewertungen

Hallo Anonym,
vielen Dank für Deine Bewertung.

Es tut mir leid zu hören, dass Deine Zeit bei EFM nicht nach Deinen Vorstellungen verlaufen ist und Du diese Erfahrung bei uns gemacht hast.

Wir setzen uns für ein respektvolles, wertschätzendes und unterstützendes Arbeitsumfeld ein. Grundlage unserer Zusammenarbeit ist ein Menschenbild, das jeden einzelnen Mitarbeiter als eigenständigen, selbstverantwortlichen und verantwortungsbewussten erwachsenen Menschen ansieht und als solchen behandelt.
Wir schätzen ebenso einen offenen und konstruktiven Austausch. Ich frage mich, warum Du nicht bei mir wegen Deiner Themen warst bzw. warum ich Deinen Unmut nicht bemerkte?
Natürlich frage ich mich auch, warum viele Mitarbeiter gekündigt haben und Suche auch nicht die Schuld bei den Mitarbeitern. Mir ist bewusst, dass Mitarbeiter bei einer Firma beginnen zu arbeiten und Sie verlassen die Firma wegen den Menschen.
Ich kann Dir versichern, dass wir auch keine Kündigungen aus einer Laune ausgesprochen haben. Diese Waren leider 2023 von Nöten, um das Unternehmen auf die neue Marktsituation einzustellen.
Ich versuche mit Mitarbeitern im Gespräch zu bleiben und ein nahbarer Chef zu sein. Deshalb kann ich die Aussage „ich höre nur auf die Führungskräfte“ nicht verstehen.
Dabei ist mir eine transparente Unternehmensführung wichtig. Jeder Mitarbeiter im Unternehmen wird über die aktuelle wirtschaftliche Lage mittels Quartalsbericht informiert. Ein Unternehmen kann nur die Lohnsteigerungen durchführen, die sie auch erwirtschaftet. Da Du bestimmt die Berichte erhalten bzw. gelesen hast, weißt Du das die letzten 2 Jahre schwierig waren. Leider hat eine Krise (Corona, Energie, Krieg usw.) die nächste befeuert und wir waren im Dauerstress. Trotzdem haben wir in den letzten Jahren, die Löhne nach oben angepasst. Leider konnten wir die stark gestiegene Inflation in diesem schwierigen Marktumfeld nicht komplett ausgleichen.
Ich lade Sie gerne ein, dass wir uns in einem persönlichen Gespräch über Deine Erlebnisse unterhalten.

Alles Gute für die Zukunft, große/r Unbekannte/r, und vielen Dank für Deine Zeit.

Auch vielen Dank für die positiven Bewertungspunkte! Diese haben mich gefreut und geben mir Mut weiter dran zu bleiben.

Meine Kontaktdaten hast Du sicherlich, wenn´s doch nochmal konstruktiv werden soll.

Liebe Grüße
Christian Pauli

Liebe/r ehemaliger Kollege/in,

ich möchte mich bei Ihnen für Ihr Feedback und die Zeit bedanken, die Sie in Ihre Bewertung investiert haben. Es ist für mich sehr hilfreich das uns auch negative Meldungen gegeben werden. Denn nur aus Fehlern können wir lernen. Diese sind für uns natürlich nicht erfreulich und entspricht nicht unseren Werten und Vorstelllungen die wir gelebt haben wollen. Als ehemalige/r Mitarbeiter/in wissen Sie bestimmt was wir alles für die Wertschätzung unserer Mitarbeiter tun (Gesundheitswochen in Thermen, kostenloses frisches Obst, Firmenevents, gesundes Firmenfrühstück, kostenlose Getränke und Eis an heißen Tagen, Kummerkasten, offenes Ohr beim Chef, Firmenfahrzeuge werden Mitarbeiter verliehen, Jobrad usw.). Sollte wir damit Ihre Erwartung nicht erfüllt haben, macht mich das traurig. Ich werde Ihre Verbesserungsvorschläge sehr ernst nehmen und würden gerne Ihre Punkte persönlich mit Ihnen besprechen.

Wenn auch Sie an einem persönlichen Austausch interessiert sind, können Sie sich vertrauensvoll an mich wenden.

Hochachtungsvoll

Ihre ehemalige Geschäftsführung