Besser als die durchschnittliche Bewertung. Schimpfen auf hohem Niveau.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler werden immer bei anderen gesucht und nicht bei einem selbst. Kein lösungsorientiertes Handeln sondern es wird immer zuerst nach dem Schuldigen gesucht und nicht nach einer Lösung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Festlegen und kommunizieren eines Firmenziels auf das man gemeinsam hinarbeiten kann. Einbeziehen der Mitarbeiter in wichtige Entscheidungen.
Mehr Fachpersonal einstellen, einen besseren Auswahlprozess einführen um auch Potenziale zu erkennen und nicht nur bisherige Erfahrungen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Arbeitsatmosphäre. Meist trifft das schwäbische Sprichwort: „ned g’schimpfed is g’lobad g‘nua“ zu.
Kommunikation
Ziele der GF nicht erkennbar. Entscheidungen können oft nicht nachvollzogen werden.
Arbeitsaufgaben häufig nicht klar genug definiert. Kommunikation innerhalb der Abteilungen hat sich in den letzten Monaten gebessert.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Kollegenzusammenhalt, auch nach dem Feierabend.
Work-Life-Balance
Urlaub und Überstundenabbau theoretisch möglich, praktisch stapelt sich danach dann aber die Arbeit, da sie einfach liegen bleibt.
Es gibt regelmäßige Hochphasen mit einem hohen Arbeitspensum in den Abteilungen, aber danach dann je nach Abteilung aber auch wieder Phasen in denen weniger Arbeit anfällt.
Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter bis auf wenige Ausnahmen sehr kompetent. Einbezug der Mitarbeiter in Entscheidungen der GF könnte besser sein.
Vorschläge der Mitarbeiter werden ab und zu ignoriert bzw. ohne Begründung abgelehnt.
Interessante Aufgaben
Sehr breites Spektrum. Interessantes Aufgabenfeld.
Arbeitsverteilung könnte besser sein. Die Arbeit bleibt meist an den gleichen Personen hängen.
Gleichberechtigung
Frauenquote gering.
Aufstiegschancen hängen von der eigenen Leistung ab und nicht von der Herkunft oder dem Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht zwischen Jung und Alt.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind gut, Arbeitsmittel zum Teil veraltet und abgenutzt. Platzverhältnisse sind zum Teil beengt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein könnte besser sein (z.B. die Mülltrennung), auf den Gebäuden der Firma befinden sich aber immerhin Solarzellen zur Erzeugung von Strom.
Wasserspender an dem Mitarbeiter kostenfrei Wasser bekommen und in eigene Flaschen abfüllen können ist vorhanden.
Soziales Bewusstsein vorhanden, bei EFS bekommen regelmäßig auch gescheiterte Existenzen eine zweiten Chance, mehr oder weniger erfolgreich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird stets pünktlich überwiesen. Es wird Urlaubs- und Weihnachtsgeld gezahlt. Für die Größe des Betriebes ist das Gehalt angemessen, ist mit dem Gehalt eines Konzerns aber natürlich nicht zu vergleichen.
Gehalt nicht immer der Verantwortung/Arbeitsleistung angemessen.
Image
Wird von vielen unterschätzt und entsprechend schlecht geredet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selbst um eine Weiterentwicklung kümmert, wird diese in der Regel unterstützt. Sei es den Industriemeister machen oder anderen berufliche Weiterbildungen.
Potenziale der Mitarbeiter werden meist nicht von den Vorgesetzten erkannt und gefördert, wenn der Impuls nicht vom Mitarbeiter selbst kommt.