2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier muss keiner arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Legt wert auf Pflege der Gerätschaften
Verbesserungsvorschläge
Die GL sollte mehr Wertschätzung seinen MA entgegen bringen.
Cholerische Ausbrüche in den Griff kriegen
Arbeitsatmosphäre
Der Chef sorgt für eine schlechte Atmosphäre, weiß alles besser und hat cholerische Wutausbrüche
Image
Image war schon besser - da Reklamationen auf die lange Bank geschoben werden sind einige Kunden mittlerweile sauer
Work-Life-Balance
Überstunden? Wann geleistet? Arbeitszeiterfassung ist mehr schätzen als Stempeln
Kommunikation
Weiß alles besser und nimmt keine Ideen an
Gleichberechtigung
Da wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Standardvorgänge, wenig Abwechslung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Katastrophaler Arbeitgeber, Absolute Waenung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist offen für neue Technik, probiert auch mal was aus, wenn es die Arbeit beschleunigt ider erleichtert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er ist neigt zu heftigen Wutausbrüchen, wenn etwas schief geht, auch wenn er es selbst verschuldet hat, sind immer die Mitarbeiter schuld, grundsätzlich. Er selbst ist fehlerfrei. Mit diesen Wutausbrüchen sorgt er für ein schlechtes Arbeitsklima, an dem dann aber auch wieder die Mitarbeiter schuld sind. Er ist nicht reflektionsfähig, Selbstkritik kennt er nicht. Und wenn dann nur in der Form, dass er sich selbst eingestehen muss, die Zügel zu locker gelassen zu haben. Kritisch dabei ist, dass er zwei Gesichter hat. Er kann auch freundlich und verständnisvoll. Vor allem, solange man neu im Betrieb ist. Mit der Zeit kann er siese Maske aber nicht mehr aufrecht erhalten. Außerdem nimmt er nichts von seinen MItarbeitern an, wenn diese Verbesserungsvorschläge haben oder potentielle Fehlerquellen entdecken.
Arbeitsatmosphäre
AG hat alles selbst in der Hand, hat regelmäßig Wutausbrüche und beieinteächtigt massiv die Arbeitsamtmosphäre
Work-Life-Balance
Viel unbezahlte Zeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Er bezahlt Tarif, auf dem Bau leider immer noch nicht selbstverständlich, allerdings nimmt er mit der Zeiterfassung nicht so genau. Man leistet viel unbezahlte Arbeitsstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Er achtet darauf, dass Müll sauber getrennt entsorgt wird. Müll der Mitarbeiter, z.Bsp. Verpackungen von Nahrungsmitteln für die Mittagspause, müssen von den Arbeitern swlbst entsorgt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Er macht keinen Unterschied zwischen alt und jung. Er hat von vier Mitarbeiter. 2022 3 verloren. Darunter zwei langjährige, die seine Wutausbrüche leid waren.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur einen Vorgesetzten, den AG, und der ist ein absoluter Wüterich, der auch mal mit Werkzeug um sich wirft
Arbeitsbedingungen
Am Werkzeug wird nicht gespart. Hier investiert er gerne und probiert auch mal Neues aus
Kommunikation
Geht nur in eine Richtung, von oben nach unten. Man bekommt vom AG auch mal "Halts Maul" gesagt
Gleichberechtigung
Gleichwas? Es gibt nur eine Meinung in der Firma: die des AGs
Interessante Aufgaben
Er baut Einfamilienhäuser, immer die gleichen, alles Schema F, die Aufgaben wiederholen sich regelmäßig
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Egeler Bauunternehmen durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Egeler Bauunternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Egeler Bauunternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.