Ein Unternehmen das seit der Übernahme des Gesamtgesellschafters im Wandel und in der Neustrukturierung steckt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen mit Vorgesetzten, wird seitens der nächsten Ebene versucht eine Lösung zu finden. Es wird, sofern angesprochen, unterstützt und geholfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und das Misstrauen mancher Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit mehr Mitarbeitern suchen und mehr Informationen bereitstellen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt auf Entwicklung der jeweiligen Abteilung an. In einigen ist das Betriebsklima gut und in einigen noch verbesserungswürdig. Wer Leistung, Fleiß und Erfolge zeigt, wird auch von den anderen sowie Vorgesetzten wertgeschätzt.
Kommunikation
In den meisten Bereichen kommt man immer an die nötigen Informationen. Wenn es nicht auf dem einen Weg funktioniert, dann spätestens auf dem zweiten Weg.
Kollegenzusammenhalt
Das ist Mitarbeiterabhängig. Wie in jeder Firma gibt es solche und solche. Man kann nicht jeden mögen, aber nette Kollegen hat man in jeder Abteilung.
Work-Life-Balance
Urlaub sowie freie Tage stellen grundsätzlich kein Problem da und werden auch eigentlich, sofern es frühzeitig kommuniziert wird, nicht abgelehnt. Allerdings ist es wie in der anderen Firmen auch, die Bereitschaft muss für beide Partner da sein. Also auf persönliche Bedürfnisse wird auf jedenfall rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Bezüglich der Geschäftsführung gibt es große Transparenz über die Punkte, die aktuell anstehen. Des Weiteren wird man bei Problemen auch unterstützt und nach Lösungen gesucht.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenfeld ist von Beginn an stetig gewachsen und auch durch die verschiedenen Themen interessant und motivierend.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen, doch verkennen einige, dass das natürlich zu den persönlichen Qualifikationen passen muss. Wer sich engagiert und nicht nach der ersten Ablehnung aufgibt, hat durchaus Chancen das gleiche wie andere zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es spielt keine Rolle wie alt ein Kollege ist, sondern ausschlaggebend sind die Qualifikationen etc.
Langdienende Kollegen müssen sich seit der Übernahme an das neue Arbeitsverhalten und die neuen Strukturen gewöhnen und das fällt einigen sehr schwer. Sonst ist das gar kein Problem.
Arbeitsbedingungen
Was benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt - Ohne Wenn und Aber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist seit Anfang an bemüht die Produkte Fair und Richtig einzukaufen und so den ursprung zu unterstützen. Dies generiert das Unternehmen auch durch eigene Projekte in verschiedenen Ländern.
Betrieblich versucht das Unternehmen gerade nachhaltiger und Umweltbewusster zu werden. Wie in der Realität auch, lässt sich das nur nach und nach realisieren. Manchen Mitarbeitern fällt dies schwer, was diesen Prozess nicht beschleunigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gar kein Probleme.
Dem Wissens- und Ausbildungsstand angemessen. Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge wird gerne unterstützt bzw. angeboten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden bei Bedarf gerne unterstützt und auch betrieblich finanziert. Aufstiegschancen sind geboten.