17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der derzeitige Struktur tut den Mitarbeitern und der Firma gut. Die Firma hat enormes Potential, hat aber noch einen langen Weg vor sich. Die Gegebenheiten vor Ort sind sehr gut.
Es gibt viele Kleinigkeiten kostenlos, bspl. Müsli, Kaffee, Wasser etc..
Weiterhin am Plan festhalten, die Verbesserungen sind in meinen Augen Kleinigkeiten.
Das Miteinander zwischen den Mitarbeitern harmonisiert sehr gut!
Kurzfristige Termine können wahrgenommen werden
Sind bei passender Motivation und Arbeitsleistung aufjedenfall gegeben!
Naturland und Bio - da wird auf die Umwelt geachtet
Unter den Abteilungen läuft es sehr gut, Abteilungsübergreifend noch ausbaufähig
Großraumbüro mit Schallwänden
Wöchentlich werden die Zahlen und Ziele offengelegt und kommuniziert
Aufgrund des GF Wechsels gibt es derzeit viele offene Baustellen, dadurch entstehen immer neue Aufgaben
Das Meiste.
Deutliche Seilschaften und Intrigen der „alten Garde“.
Eigentlich werden alle gleich schlecht behandelt..,
Patriarchalisch und kaum wertschätzend.
Befehlston und Vorschläge „von unten“ unerwünscht. Rückfragen dito.
Bewertungen die auf realen Tatsachen beruhen, nicht versuchen löschen zu lassen.
Das Bewusstsein für Vielfalt und biologische Lebensmittel
Nette Kollegen und ein herzliches Miteinander. Die Aussagen hier kann ich nicht nachvollziehen.
Kernarbeitszeit, planbar, ich bestimme selbst wie ich meinen Tag sinnvoll strukturiere, für mich gut.
Die Firma arbeitet vor. Auch gibt es Vorgaben für boizertifizierte Betriebe. Letztlich ist jeder gefordert, es mit Leben zu füllen. Da gibt es keine Komfortzone... das liegt bei jedem selbst.
Wer mag, der nutzt Schulungen und Weiterbildungen. Basisthemen werden ständig angeboten.
Nette Kollegen und wir helfen einander.
Problemlos. Erfahrungsaustausch wird geschätzt.
Einladung zum Sich-einbringen, Klare Kommunikation und verlässliche Aussagen. Freundliches Miteinander, und es darf gelacht werden.... Damit kann ich gut sein.
Arbeitssicherheit, soziale Themen, Sauberkeit, Schulungen, alles Basisthemen in einem Biozertifizierten Betrieb. Zzgl freie Getränke und Müsli... alles da.
Für mich bestens, zeitnah und hilfreich. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden... ich bringe mich ein und bekomme immer etwas zurück.
In Ordnung.
Es geht um Produktivität, Effektivität und Leistungsbereitschaft. Hier arbeiten alle am Erfolg der Firma, egal ob Frau oder Mann und aus welchem Land. Wir leben von der Vielfalt, denn die ist unser Geschäft.
Ja und ich lerne ständig dazu.
Das Bewusstsein für Vielfalt und biologische Lebensmittel
Nette Kollegen und ein herzliches Miteinander. Die Aussagen hier kann ich nicht nachvollziehen.
Kernarbeitszeit, planbar, ich bestimme selbst wie ich meinen Tag sinnvoll strukturiere, für mich gut.
Die Firma arbeitet vor. Auch gibt es Vorgaben für boizertifizierte Betriebe. Letztlich ist jeder gefordert, es mit Leben zu füllen. Da gibt es keine Komfortzone... das liegt bei jedem selbst.
Wer mag, der nutzt Schulungen und Weiterbildungen. Basisthemen werden ständig angeboten.
Nette Kollegen und wir helfen einander.
Problemlos. Erfahrungsaustausch wird geschätzt.
Einladung zum Sich-einbringen, Klare Kommunikation und verlässliche Aussagen. Freundliches Miteinander, und es darf gelacht werden.... Damit kann ich gut sein.
Arbeitssicherheit, soziale Themen, Sauberkeit, Schulungen, alles Basisthemen in einem Biozertifizierten Betrieb. Zzgl freie Getränke und Müsli... alles da.
Für mich bestens, zeitnah und hilfreich. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden... ich bringe mich ein und bekomme immer etwas zurück.
In Ordnung.
Es geht um Produktivität, Effektivität und Leistungsbereitschaft. Hier arbeiten alle am Erfolg der Firma, egal ob Frau oder Mann und aus welchem Land. Wir leben von der Vielfalt, denn die ist unser Geschäft.
Ja und ich lerne ständig dazu.
Bei Problemen mit Vorgesetzten, wird seitens der nächsten Ebene versucht eine Lösung zu finden. Es wird, sofern angesprochen, unterstützt und geholfen.
Die Kommunikation und das Misstrauen mancher Mitarbeiter.
Die Kommunikation mit mehr Mitarbeitern suchen und mehr Informationen bereitstellen.
Es kommt auf Entwicklung der jeweiligen Abteilung an. In einigen ist das Betriebsklima gut und in einigen noch verbesserungswürdig. Wer Leistung, Fleiß und Erfolge zeigt, wird auch von den anderen sowie Vorgesetzten wertgeschätzt.
Urlaub sowie freie Tage stellen grundsätzlich kein Problem da und werden auch eigentlich, sofern es frühzeitig kommuniziert wird, nicht abgelehnt. Allerdings ist es wie in der anderen Firmen auch, die Bereitschaft muss für beide Partner da sein. Also auf persönliche Bedürfnisse wird auf jedenfall rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden bei Bedarf gerne unterstützt und auch betrieblich finanziert. Aufstiegschancen sind geboten.
Gar kein Probleme.
Dem Wissens- und Ausbildungsstand angemessen. Sozialleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge wird gerne unterstützt bzw. angeboten.
Das Unternehmen ist seit Anfang an bemüht die Produkte Fair und Richtig einzukaufen und so den ursprung zu unterstützen. Dies generiert das Unternehmen auch durch eigene Projekte in verschiedenen Ländern.
Betrieblich versucht das Unternehmen gerade nachhaltiger und Umweltbewusster zu werden. Wie in der Realität auch, lässt sich das nur nach und nach realisieren. Manchen Mitarbeitern fällt dies schwer, was diesen Prozess nicht beschleunigt.
Das ist Mitarbeiterabhängig. Wie in jeder Firma gibt es solche und solche. Man kann nicht jeden mögen, aber nette Kollegen hat man in jeder Abteilung.
Es spielt keine Rolle wie alt ein Kollege ist, sondern ausschlaggebend sind die Qualifikationen etc.
Langdienende Kollegen müssen sich seit der Übernahme an das neue Arbeitsverhalten und die neuen Strukturen gewöhnen und das fällt einigen sehr schwer. Sonst ist das gar kein Problem.
Bezüglich der Geschäftsführung gibt es große Transparenz über die Punkte, die aktuell anstehen. Des Weiteren wird man bei Problemen auch unterstützt und nach Lösungen gesucht.
Was benötigt wird, wird auch zur Verfügung gestellt - Ohne Wenn und Aber.
In den meisten Bereichen kommt man immer an die nötigen Informationen. Wenn es nicht auf dem einen Weg funktioniert, dann spätestens auf dem zweiten Weg.
Grundsätzlich haben alle Mitarbeiter die gleichen Chancen, doch verkennen einige, dass das natürlich zu den persönlichen Qualifikationen passen muss. Wer sich engagiert und nicht nach der ersten Ablehnung aufgibt, hat durchaus Chancen das gleiche wie andere zu erreichen.
Mein Aufgabenfeld ist von Beginn an stetig gewachsen und auch durch die verschiedenen Themen interessant und motivierend.
Wer sich aktiv beteiligt, kann die zukünftigen Prozesse und Strukturen mit gestalten
Die Bedarfe für Weiterbildungen wurden abgefragt - und es wurde damit begonnen, entsprechend dieser Bedarfe weiterzubilden
auch abteilungsübergreifend ist der Zusammenhalt groß
das Bewußtsein ist durchaus vorhanden, dass die ältere Generation mit viel Erfahrung punkten kann
die technischen und räumlichen Bedingungen (PC, Platzbedarf, Möbel etc) sind sehr gut
- große Transparenz über die Punkte, die aktuell anstehen
- Geschäftsführung und Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar
die Firma ist in einem Transformationsprozeß (die Verantwortung für die Erledigung der Aufgaben und die Erfüllung von Zielen kommt immer mehr in die Hände der Abteilungen). Das führt zu mehr Motivation, denn dadurch ist man bei der Gestaltung der Aufgaben nun selber involviert.
Es herrscht auf jeden Fall Aufbruchstimmung! Es wird mit Hochdruck daran gearbeitet alte Strukturen aufzubrechen.
Das Prinzip "offene Tür" wird hier gelebt. Die Geschäftsleitung gibt sich alle Mühe alte Strukturen aufzubrechen und frischen Wind zu verbreiten.
Gleitzeit und Überstundenregelung
Für alle Mitarbeiter 30 Tage Urlaub ab 2022
Nette Kollegen in allen Abteilungen, man kann nicht immer jeden mögen.
Offen und kommunikativ, man braucht keine Angst oder Scheu haben, Themen anzusprechen.
Neu eingerichtete Großraumbüros. Schallschutz fehlt momentan noch, wird aber sicher auch noch kommen.
Alte Verhaltensmuster müssen erst noch aufgebrochen und neu gelernt werden. Aber man ist auf einem guten Weg.
Mir ist noch keine Diskriminierung aufgefallen.
Wille zur Modernisierung ist da - Einbindung der Mitarbeiter in Unternehmens-Ausrichtung findet endlich statt.
Modernere Strukturen schaffen und Wertschätzung der Mitarbeiter weiter erhöhen.
Gutes Klima, die Zeiten von willkürlichem Management sind vorbei.
Sehr gutes Image.
Homeoffice möglich, wird aber noch nicht konsequent genug gelebt.
Jeder, der lernen und etwas erreichen will, kann dies tun.
Luft nach oben ist da - zu wenig Urlaub, Gehaltsstruktur etwas unausgewogen, Sozialleistungen sollen eingeführt werden.
Durch die Branche vorausgesetzt.
Toller kollegialer Zusammenhalt.
Keine Einwände.
Teilweise noch veraltete Denkweisen und Strukturen.
Kein Grund zur Klage.
Hat sich enorm verbessert, ist aber noch nicht ausgelegt
Auch hier gilt: Willkür und Vetternwirtschaft sind passé.
Extrem spannende Branche.
Super zusammenhalt .
Wie mit jeden anderen auch .
In Ordnung
So verdient kununu Geld.