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GmbH
Bewertungen

4 von 6 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Karriere/Weiterbildung
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Guter Mittelständler, solider Eindruck

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratis Kaffee, Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bisher nur 2 Homeofficearbeitstage im Monat

Verbesserungsvorschläge

Well Pass/EGYM einführen

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Atmosphäre

Work-Life-Balance

Keine Gleitzeit muss einem bei der Bewerbung bewusst sein, Homeoffice Tage könnten mehr sein

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten

Umgang mit älteren Kollegen

Bisher nichts Negatives erfahren

Vorgesetztenverhalten

Bisher nichts Negatives erfahren

Arbeitsbedingungen

Elektrische Tische und Bluetooth Geräte bei Tastatur und Maus

Gleichberechtigung

Bisher nichts Negatives erfahren


Image

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Solides Arbeiten!

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Freies Arbeiten, kein von oben nach unten, Gestaltungsfreiheit bei Projekten. Man kann miteinander reden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starre Arbeitszeiten entgegen Work-Life-Balance UND sinniger Abarbeit des anfallenden Volumens. Gesamtjahresurlaubsanspruch unterdurchschnittlich.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Vertrauen um endlich an machbaren Stellen Arbeitszeitflexibilität einzuführen. Gerne auch eine zusätzliche Altersvorsorgemöglichkeit.
Aktuell leider kein Jobrad.

Arbeitsatmosphäre

Gute Arbeitsplatzausstattung, Freiraum was ich wann am Tag erledige.

Work-Life-Balance

Manko: keine flexiblen Arbeitszeiten und Home-Office-Regelung
Pro: keine unbezahlten Überstunden

Karriere/Weiterbildung

Eigeninitiative ist gefragt, Fähige werden sicher nicht blockiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt immer pünktlich, muss aber individuell verhandelt werden.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend gut und fair.

Umgang mit älteren Kollegen

Aktuell positiv im Umbruch, die älteren geben Ihr Wissen weiter an die Next-Gen und sichern somit nicht zuviel in die Rente mitzunehmen ...

Vorgesetztenverhalten

Je nach Abteilung natürlich unterschiedlich. Bei mir passt's gut.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, am Equipment wird nicht gespart.

Kommunikation

Bei Interesse oder Notwendigkeit einfach nachfragen.

Gleichberechtigung

Viele Mamis in Teilzeit

Interessante Aufgaben

Wer die Arbeit sieht, der darf gerne ran. Eigeninitiative schadet ja bei keinem Unternehmen.

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ich bin zufrieden und arbeite sehr gerne hier. Tolle Kollegen

4,3
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Türen nach oben stehen immer offen. Schönes Gebäude, jährliche Gehaltsanpassung, SCHEXS in the CITY usw. Es ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit tollen Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Die Firma hat viel Potential und muss es nur noch nutzen.

Image

Das Image ist okay, nicht schlecht aber auch nicht besonders gut. Momentan wird daran gearbeitet..

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden bezahlt, man muss nur fragen. Wer Leistung bringt, wird belohnt.

Gehalt/Sozialleistungen

Ich bin immer zufrieden mit meinenem Gehalt gewesen. Es gibt eine (freiwillige) jährliche Gehaltsanpassung und es wird immer pünktlich bezahlt

Vorgesetztenverhalten

Bei dem ein oder anderen ist hier Handlungsbedarf. Aber Grundsätzlich okay

Arbeitsbedingungen

Aktuell wird die Firma mit neuen Computern und Tischen ausgestattet.Viele Räume sind klimatisiert. Schöne Arbeitsplätze/Büros

Kommunikation

Handlungsbedarf, aber Besserung ist in Sicht


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Interessante Unternehmensphilosophie

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tankgutschein! Essenszulage; Kantine; pünkliches Gehalt; Zusammenhalt der Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Entscheidungsfreiheit! Käfigmodus! Nichts sagen, nichts sehen, nichts hören! Arbeite viel erhalte wenig! Du bist ne Nummer und kein Mensch! Es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten!

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung! Ehrlichkeit der leitenden Personen!
Mehr Weiterbildungsangebote! Mehr Fairness!

Arbeitsatmosphäre

Gelobt wird nie! Getadelt schnell! Im Allgäu sagt man: nix gesagt ist genug gelobt... Trotzdem ist eine Wertschätzung des höher Positionierten eine bedeutender Motivationsfaktor, welcher bei mir in zwei Jahren gefehlt hat. Vertrauen gegenüber deinen Leitern kann man nicht aufbauen. Du bist ne Nummer, einer der seinen Job macht - mehr nicht. Das Menschliche fehlt absolut.
Fairness gleich null. Die die viel arbeiten und fleissig sind werden ausgenutzt. Es lebt die Vetterleswirtschaft. Hast du Vitamin B dann hast du ein gutes Gehalt, sehr viele Freiheiten und viiiiele andere Vorteile...

Image

Interne Aussagen diverser Mitarbeiter aus diversen Abteilungen spiegeln sich nicht mit dem Image der Firma wieder.. Die Firma hat einen vermeintlich guten Ruf.. Kommen Sie herein in die Höhle des Löwen...

Work-Life-Balance

Mit Urlaubsanträgen wird sehr sehr pingelig umgegangen. Bei Änderungen bedarf es einer langen Erklärung und Bitte. Arbeitszeiten sind flexibel! Jedoch ist die Spätschicht bis 18 Uhr im Internatiolen Vertrieb nicht notwendig - ist absolut nicht wirtschaftlich - aber wie schon zweimal angesprochen: was der Leiter entscheidet muss gemacht werden - Mitarbeitermeinungen wiegen leider nicht viel..

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Karriereperspektiven. Weiterbildungen werden gezahlt, aber man bekommt den Eindruck dass es nur ein bestimmtes Kontingent gibt bzw. ein Budget.. Es bedarf auch hier einiger Erklärungen und Bitten um eine Weiterbildung zu bekommen..

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden sehr pünktlich ausbezahlt, zur Weihnachtszeit sogar um den 20. herum. Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld beträgt 40% des Buttolohnes. 25 Urlaubstage! Es gibt monatlich zur Gehaltsabrechnung einen 20 L Tankgutschein, ist aber Ermessenssache des Unternehmens.. Es kam auch schon vor dass einzelne Mitarbeiter es nicht bekommen haben - das ist Diskriminierung!
Gehälter entsprechen nicht den Leistungen / der Verantwortung.. Wie bereits angesprochen werden die Fleissigen ausgenutzt.. Dreistigkeit (Wenigschafferei) siegt ja wie bekannst ist...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Keine Angeben hierzu..

Kollegenzusammenhalt

Mitarbeiter unter sich verstehen sich sehr gut und sind sehr kollegial

Umgang mit älteren Kollegen

Das mit der Schätzung und Förderung ist so ne Sache.. Sie fehlen... Nur ne Nummer, wie bereits angesprochen..

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen innerhalb der Abteilung werden ohne Mitarbeiter entschieden. Konfliktsituationen müssen alleine geklärt werden; der Leiter will nicht mit Problemen konfrontiert werden und interagiert bewusst nicht; Zielsetzung gleich null

Arbeitsbedingungen

Computer und Programme sind top, auch aufgrund der sehr kompetenten IT Abteilung. Keine Belüftung in den Räumen bei sehr hohen Temperaturen im Sommer! Beleuchtung war sehr schlecht - verursachte Kopfschmerzen - mittlerweile wurde eine neue Beleuchtungsanlage installiert. Lärmpegel sehr hoch! Man hört sogar bei verschlossenen Türen die Geräusche der anderen Abteilungen, sogar der anderen Etagen..

Kommunikation

Es gibt wöchentliche Meetings. Über die Notwendigkeit lässt sich streiten - Meinungen gehen auseinander. Ergebnisse, Erfolge und Gewinne werden auf den Tisch gelegt. Einzelleistungen gibt es nicht - alles war immer nur ein Kollektivergebnis. Wichtige Entscheidungen der obersten Etage werden den Mitarbeitern grundsätzlich vorgehalten! Bis zum Schluss. Wie bereits oben angesprochen werden Mitarbeiter nicht mit einbezogen. Lediglich das mittlere Führungsmanagement erfährt so manche Entscheidungen...

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gibt es für beide Geschlechter nicht! Beide Geschlechter werden nicht so geschätzt wie sie es verdient hätten. Fehlende Menschlichkeit; fehlende Kompetenz der Wertschätzung. Wiedereinstieg i.d.R. kein Problem.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben im Internationalen Versand. Der Leiter lebt den laisse-faire-Stil... Er schreibt dir kaum vor was zu tun ist, liegt aber auch daran dass er nicht weiss was genau zu tun ist, somit bist du dein eigener Boss

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