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    Egger 
    Otoplastik 
    + 
    Labortechnik 
    GmbH
    als Arbeitgeber

    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 3,8Image
      • 3,2Karriere/Weiterbildung
      • 4,0Arbeitsatmosphäre
      • 3,5Kommunikation
      • 4,7Kollegenzusammenhalt
      • 3,2Work-Life-Balance
      • 4,0Vorgesetztenverhalten
      • 4,7Interessante Aufgaben
      • 4,3Arbeitsbedingungen
      • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 4,0Gleichberechtigung
      • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2015 haben 8 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

    Alle 8 Bewertungen entdecken

    Benefits

    Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

    • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
      83%83
    • ParkplatzParkplatz
      83%83
    • FirmenwagenFirmenwagen
      67%67
    • RabatteRabatte
      67%67
    • KantineKantine
      33%33
    • HomeofficeHomeoffice
      33%33
    • EssenszulageEssenszulage
      33%33
    • DiensthandyDiensthandy
      33%33
    • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
      33%33
    • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
      17%17
    • InternetnutzungInternetnutzung
      17%17
    • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
      17%17

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    Es ist ein Familienunternehmen in dem die Geschäftsführung die Mitarbeiter mit Namen kennt und man keine Nummer ist. Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist toll! Egger hat über 70 Jahre Erfahrung und sehr gut aufgestellt für die nächsten 70 Jahre .
    Gratis Kaffee, Firmenevents
    Türen nach oben stehen immer offen. Schönes Gebäude, jährliche Gehaltsanpassung, SCHEXS in the CITY usw. Es ist ein inhabergeführtes Unternehmen mit tollen Kollegen.
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    Freies Arbeiten, kein von oben nach unten, Gestaltungsfreiheit bei Projekten. Man kann miteinander reden!
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    Tankgutschein! Essenszulage; Kantine; pünkliches Gehalt; Zusammenhalt der Kollegen
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    Was Mitarbeiter noch gut finden?

    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Bisher nur 2 Homeofficearbeitstage im Monat
    Starre Arbeitszeiten entgegen Work-Life-Balance UND sinniger Abarbeit des anfallenden Volumens. Gesamtjahresurlaubsanspruch unterdurchschnittlich.
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    Keine Entscheidungsfreiheit! Käfigmodus! Nichts sagen, nichts sehen, nichts hören! Arbeite viel erhalte wenig! Du bist ne Nummer und kein Mensch! Es werden Versprechungen gemacht und nicht eingehalten!
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    Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

    Verbesserungsvorschläge

    Gleitzeit wäre wünschenswert
    Well Pass/EGYM einführen
    Mehr Vertrauen um endlich an machbaren Stellen Arbeitszeitflexibilität einzuführen. Gerne auch eine zusätzliche Altersvorsorgemöglichkeit.
    Aktuell leider kein Jobrad.
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    Die Firma hat viel Potential und muss es nur noch nutzen.
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    Mehr Wertschätzung! Ehrlichkeit der leitenden Personen!
    Mehr Weiterbildungsangebote! Mehr Fairness!
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    Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

    Bester und schlechtester Faktor

    Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

    4,7

    Der am besten bewertete Faktor von Egger Otoplastik + Labortechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Toll, es macht auch Spaß die Kollegen privat zu treffen
    5
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    Meine Abteilung ist einfach super.
    5
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    Überwiegend gut und fair.
    4
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    Mitarbeiter unter sich verstehen sich sehr gut und sind sehr kollegial
    4
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    Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

    Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

    3,2

    Der am schlechtesten bewertete Faktor von Egger Otoplastik + Labortechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


    Eigeninitiative ist gefragt, Fähige werden sicher nicht blockiert.
    3
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    Absolut keine Karriereperspektiven. Weiterbildungen werden gezahlt, aber man bekommt den Eindruck dass es nur ein bestimmtes Kontingent gibt bzw. ein Budget.. Es bedarf auch hier einiger Erklärungen und Bitten um eine Weiterbildung zu bekommen..
    1
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    Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Egger Otoplastik + Labortechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Egger Otoplastik + Labortechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Egger Otoplastik + Labortechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Egger Otoplastik + Labortechnik als eher modern.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Egger Otoplastik + Labortechnik
    Branchendurchschnitt: Handel

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
    Egger Otoplastik + Labortechnik
    Branchendurchschnitt: Handel
    Unternehmenskultur entdecken
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