Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EGGERS & PARTNER die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikationsstrukturen über alle Hierarchieebenen hinweg zu allen wichtigen Informationen. Feste Meeting-Strukturen
Toller Zusammenhalt unter den Kollegen. Dies gilt sowohl für die Kollegen von EGGERS & PARTNER Consulting als auch EGGERS & PARTNER Management Developement
Sehr gute Work-Life Balance für ein Unternehmen aus der Consulting-Branche
Flache Hierarchien und Kommunikation auf Augenhöhe
EGGERS & PARTNER hat ein sehr breites Kundenspektrum aus unterschiedlichsten Branchen. Daraus ergeben sich ständig abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellungen
Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und Vorgesetzten