2 Bewertungen von Bewerbern
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2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber einladen zum Gespräch ehe man die Leute einfach ablehnt. Bewerbungsmappen sind nicht aussagekräftig genug um eine Eignung einzuschätzen.
Sollte man als Unternehmen im Jahr 2019 eventuell mal damit anfangen.