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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eglo-Leuchten Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eglo-Leuchten Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eglo-Leuchten Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb des Teams und mit vielen Kollegen gute Gespräche und Ergebnisse, allerdings gilt das nicht für das gesamte Unternehmen - Es gibt wenige Abteilungen die viel zu hoch über sich denken, aber null teamfähig sind

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Etwas besser, aber immer noch sehr verbesserungswürdig…. Es gibt sehr viel Wissen einzelner Personen. Das alles gebündelt und wir wären unschlagbar…

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

sie Arbeitsatmosphäre

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ganz gut, gibt ein paar wenige Spinner die meinen Arbeit wäre alles, kann man aber ignorieren

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Egal welcher meiner Vorgestzten, jeder vdavon meckert über schlechte Kommunikation, kommuniziert aber nicht….

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele tolle Themen, es fehlt aber an Strategien, die vorhandenen PS auf die Strecke zu bringen

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