Es gibt Besseres
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal richtig hinsehen, wenn man durch den Betrieb läuft. Dann sollte klar sein, wo es hakt.
Zuhören, wenn ein Mitarbeiter sagt, das etwas nicht so funktioniert, wie die Firmenleitung sich das vorstellt.
Mitarbeiter nicht zu 150% auslasten. Das hält auf Dauer niemand durch und führt zu hohem Krankenstand und Kündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Überarbeitete Mitarbeiter und die oberen Drei ignorieren es.
Kommunikation
Manche Kollegen behalten wichtige Informationen für sich. Allerdings wird das von der Geschäftsleitung gefördert.
Work-Life-Balance
Überstunden sind für die Geschäftsleitung selbstverständlich. Personal aufstocken hingegen nicht.
Interessante Aufgaben
Immer das Gleiche. Wenig Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Zuviel Arbeit für zu wenig Leute.
Gehalt/Sozialleistungen
Deutlich niedriger als in anderen Firmen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Karrierechancen. Weiterbildungsmaßnahmen wurden bisher nicht angeboten.