Ein Ort, um zu wachsen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man merkt, dass das Unternehmen inhabergeführt ist und wie liebevoll der Geschäftsführer das Team und das Unternehmen führt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt immer Personen, die den Fokus auf das legen, was nicht gut läuft. Gleichzeitig hat man hier alle Möglichkeiten, selbst aktiv etwas zu ändern. Dies ist kein Ort für konzernige Muffel, sondern für Menschen, die wachsen wollen und dafür auch bereit sind, sich reinzuhängen.
Verbesserungsvorschläge
Ich wünsche mir hin und wieder mehr Strenge in der Formulierung von Erwartungen und Disziplin im Einhalten von Strukturen. Das hängt aber nicht allein am Arbeitgeber, sondern ist eine Aufgabe für das ganze Team.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe bisher in keinem anderen Unternehmen einen so hohen Anspruch an Transparenz und Augenhöhe erlebt. Jedes Teammitglied wird ermutigt, sich aktiv zu beteiligen, Meinung zu haben und diese zu äußern. Alle werden gehört, Input und Feedback wird gerne angenommen.
Kommunikation
Der oben genannte hohe Anspruch an Transparenz trifft auf ein dynamisch und schnell agierendes Unternehmen. Dabei kann es vorkommen, dass die Kommunikation nicht immer 100 % glatt läuft - aber wo ist das schon der Fall?
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen kann sicherlich verbessert werden. Hier ist manchmal nicht ganz klar, wer in der Hol- und wer in der Bringschuld ist.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team, das jedem, der selbst bereit ist, sich zu beteiligen und zu unterstützen, das Doppelte an Liebe und Support zurück gibt.
Work-Life-Balance
In einem kleinen Team gibt es immer reichlich zu tun. Hier ist jeder selbst gefragt, sich zu strukturieren.
Der Rahmen ermöglicht große Flexibilität (Gleitzeit, Möglichkeit, tageweise Home Office zu machen), wenn es zur Aufgabe passt und man sich selbst gut strukturieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Soweit ich das beurteilen kann, geben alle Vorgesetzten im Unternehmen viel Raum, um Verantwortung zu übernehmen, geben und nehmen regelmäßig Feedback. Das Wohl der Teammitglieder ist sehr wichtig.
Hin und wieder könnte an der ein oder anderen Stelle ein bisschen mehr gefordert werden, aber wer intrinsisch motiviert ist, braucht das ja auch nicht.
Interessante Aufgaben
In unserem Team hat jeder die Möglichkeit, weit über den eigenen Tellerrand zu gucken und sich proaktiv einzubringen. Man kann seinen Aufgabenbereich mitgestalten und so mit den Aufgaben wachsen.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden keine Unterschiede gemacht.
Arbeitsbedingungen
Wenn etwas nicht läuft, wird sich zeitnah drum gekümmert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier sehe ich am meisten Potenzial im Arbeitsalltag.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit anderen Arbeitgebern der Branche top.
Image
Leider kennen viel zu wenige das Unternehmen!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Standard-Fortbildungen oder ein festes Budget, aber wer sich selbst mit dem Thema auseinandersetzt und ein gutes Konzept hat, wird gefördert.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes aktuelles Teammitglied,
vielen herzlichen Dank für deine umfangreiche Bewertung! Schön, dass du so gerne Teil von Team Egret bist!
Wir arbeiten kontinuierlich daran, in allen Bereichen die volle Punktzahl zu erzielen. Wenn du also Ideen hast, wie wir in den Bereichen, in denen du bei uns noch Verbesserungspotenzial siehst, besser werden können, teile diese gerne mit uns!
Viele liebe Grüße,
dein People-Team