Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Klima, Wasser und Getränke stehen zur Verfügung, Home Office möglich, ruhige Lage.
U.a. Das Gehalt, die Arbeitszeiten (08.00-16.30 Uhr, auch freitags)
Mehr zusammen unternehmen, Mitarbeiterbindung, Gehalt
Professionell aber fair
top
stimmt
wer fordert, wird gefördert. faires Prinzip
fair
immer im Hinterkopf, aber nicht Unternehmenszweck
Tolles Team, nette Menschen
wie mit allen anderen Kollegen auch
alles OK
normales Büro
auf Augenhöhe
passt
abwechslungsreich
Man weiß, was man hat. Zukunftsorientierung und aktuelle Entwicklungen werden immer im Blick gehalten und so
Keine größeren Kritikpunkte
Ab und zu mal die Strukturen auf Aktualität prüfen, aber sonst gibt es nicht viel anzuregen
Professionell, aber freundschaftlich
Image als professioneller Werbedienstleister
Alles in einem gesunden Rahmen
Wer fordert wird gefördert – faires System
Viele Extras
Besser geht immer, aber alles in Ordnung
top
Gute Mischung an Kollegen
Sehr professionell und immer mal wieder ein Goodie
Sauberes und gepflegtes Umfeld, guter Umgang
Man weiß, was läuft. Besser geht immer, aber alles gut
Selbstverständlich
Ich mag, was ich tue, sonst wäre ich nicht hier
Eine Katastrophe
Kinder werden hier schamlos ausgenutzt.
Absolut nicht zu empfehlen
Nach Rückfragen, warum es für die Verteilung nur 35,--€ im Monat gibt, nur als Antwort, man solle den Vertrag lesen, es wären angeblich weniger Prospekte gewesen.
Jeden Monat 12 - 16 Stunden. Das ist schlicht und ergreifend eine FRECHHEIT
Die armen KIDS
Ich habe es an sich nur 1 Monat dort ausgehalten, allerdings waren die meisten Mitarbeiter und Vorgesetzten immerhin recht nett zu mir, und die Hierarchien kamen mir recht flach vor.
Das man sich einfach nicht bewusst ist, wie schwer und anfordernd es ist einfach mal so 8 Stunden am Fließband zu stehen, und NUR dasselbe zu machen. Die 2x 15 Minuten Pause, helfen dabei auch nicht wirklich. (Angemerkt sollte sein dass das Durchschnittsalter in der Produktion locker mal bei 50+ liegt)
Entweder sollte die komplette Chefetage einfach mal eine Woche am Stück mit in der Produktion arbeiten, oder sich einfach mal so VIEL mehr Gedanken machen, wie anstrengend und hirntod der Job eigentlich ist. UND noch viel wichtiger, wenn man selbst nicht genug Arbeitnehmer hat, aber die Arbeitsmenge an sich nicht weniger wird, gibt es so ein tolles Zauberwort = OUTSOURCING!
Die Firmen die das nicht berücksichtigen, und einfach ihre wenigen Mitarbeiten kaputt arbeiten, sind echt das Letzte!
Hohe Zuzahlung bei VL
- Zu wenig Anerkennung für die Auszubildenden und Mitarbeiter.
- Sauberkeit? Fehlanzeige. Aufgrund der Branche ist es dermaßen staubig und dreckig. Das selbst die beauftrage Putzfrau Mühe hat es hier einigermaßen sauber zu halten.
- Aufgabe entsprechend übertragen mit dem Wissen, dass derjenige noch in der Ausbildung ist und nicht Vollzeit arbeitet.
- Mehr Benefits für die Angestellten und Auszubildenden. Wie kann es sein das sein ein minderjähriger Verteiler mehr Benefits hat als ein Azubi?
- Fuhrpark der Dienstwagen mit Laufleistung annähernd zu den GFs.
- Sollte eine nicht Übernahme eines Auszubildenden angestrebt werden, so bietet die Höflichkeit mündlich vorab den betroffenen zu informieren.
Stress pur. Tagesgeschäft nach der Berufsschule und innerhalb von drei Stunden aufarbeiten
Vor Ausbildungsende soll man sich für nach bestandener Prüfung bewerben und dann erhält man so nebenbei einen Brief auf der Arbeit zur nicht Übernahme.
Überstunden angehäuft, die nie ausbezahlt, bzw. in Freizeit genommen werden konnte.
Nicht der übertragenen Verantwortung entsprechend zu niedrig.
Die beauftragte Ausbilderin ist aufgrund der hohen Auslastung für Spezialaufgaben der GF‘s nicht genug für die Auszubildenden ansprechbar. Bemüht sich dennoch immer ein offenes Ohr zu haben.
Eher nein.
Hohe Verantwortung und selbständige Betreuung von Kunden mit Kaltakquise. Lernen und Prüfungsvorbereitung überwiegend zu Hause.
Aufgrund der hohen Fluktuation gab es kaum Variation.
Nur Leistung für die GF zählt. Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit.
2 Klassengesellschaft, Produktionsmitarbeiter werden nicht so geschätzt wie die andere Abteilungen
Verschiedene Abteilungen sollten mehr zusammen arbeiten, dann würde das Arbeitsklima auch stimmen
Man hat nicht das Gefühl dass die Firma zusammen arbeiten soll, sondern eher jede Abteilung für sich. 2 Klassensystem.
Es wird viel erwartet, aber man sich glücklich schätzen wenn man den Mindestlohn erhält. Hauptsache der GF stehen immer Neuwagen vor der Tür. Bezahlung ist unterstes Schublade