Selbständige Organisation, IT-Affinität, Fachwissen nötig - hier passt nicht jeder rein. Zu unflexibel bei Homeoffice
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr flexible Arbeitszeiten, schöne Büros, Benefits, Eigenverantwortung und selbständige Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice muss für diejenigen möglich gemacht werden, für die es die bessere Arbeitsmöglichkeit ist und Familie, work-life-balance und Motivation stärkt
Verbesserungsvorschläge
Bei gegenseitigem Vertrauen und entsprechend guter Arbeitsmoral sollte Homeoffice viel flexibler möglich sein! Das erhöht die work-life-balance, vermindert unnötige Pendel-Zeiten, ist familienfreundlich und erhöht die Motivation.
Nicht am Gehalt sparen. Wer Spezialisten braucht muss Spezialisten bezahlen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute Stimmung, Cliquenbildung wie überall, Bis auf wenige Ausnahmen Duzen sich alle
Kommunikation
Mal erhält man viele Informationen, mal weniger
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams sehr gut, innerhalb der Abteilung gibt es Neider und einige mit zu großer Komfortzone, die seitens der Abteilungsleitung nicht durch bessere Arbeitsverteilung gemindert wird
Work-Life-Balance
Positiv: Gleitzeit ohne Kernzeit, 30 Tage Urlaub, Urlaub kann bei gegenseitiger Vertretung gut genommen werden
Negativ: Anwesenheitszwang bremst die work-life-balance extrem aus, obwohl während der 2 Corona-Jahre bekannt ist, für welche Arbeitnehmer Homeoffice gut funktioniert und für wen nicht. Anstatt eine "Gleichschaltung" sollte für jeden Arbeitnehmer individuell entschieden werden, wie viele Bürotage und wie viele Homeoffice-Tage vereinbart werden. 40 Stunden Woche nicht effektiv und nicht mehr zeitgemäß.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise demotivierend, konfliktscheu. Grundsätzlich meistens ansprechbar und lösungsorientiert. Steht hinter den Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, durch selbständige Arbeitsweise kann man sich Belastungen gut einteilen und aufteilen nach Priorität
Gleichberechtigung
Wenig Frauen auf leitenden Positionen
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvolles Miteinander, egal welches Alter
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung, 2 Monitore, höhenverstellbare Tische, Stühle okay, Klimaanlage oder Balkon, Surface für Homeoffice, Frisches Obst & Lounge mit Kaffeemaschine/Küche usw
Parkplatzsituation ist schlecht für PKW Pendler
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünstrom, Klimaneutralität wird aktiv gelebt, viele Aktionen und Beteiligungen.
Mehr Homeoffice würde für Pendler mit langen Arbeitwegen zu noch mehr Umweltbewusstsein führen und wäre auch sozialer gerade für Mitarbeiter mit Familie/Kindern
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unter dem Durchschnitt (je nach Abteilung), Zuschuss zum Jobticket, Essenszulage
kein Tarifvertrag, daher ist jeder seines eigenen Glückes Schmied
Image
Fairer und transparenter Umgang mit Kunden, immer wieder innovativ und aktiv im Veränderungsprozess
Karriere/Weiterbildung
Als Konzerntochter bei Eigeninitiative möglich