Spezialisten für Gewerbekunden im Energiesektor
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abteilungsübergreifend sind alle ansprechbar inkl aller Abteilungsleiter und der Geschäftsführung. Offene Duz-Kultur trägt zur schnellen Kommunikation und transparenten Klärung & Verbesserung von Prozessen bei. Kerznzeitfreie Gleitzeit, Homeoffice, sehr Familienfreundlich. Wertschätzung von Leistung (außer beim Gehalt).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Fachpersonal mit Erfahrung darf man nicht am Gehalt sparen. Bitte dringend mehr Homeoffice möglich machen. Onboarding verbessern, da es mindestens 12 Monate dauert, um zum Beispiel Quereinsteiger einzuarbeiten. 40 Stunden Woche ist nicht zeitgemäß und sollte auf 38 verkürzt werden.
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice-Möglichkeiten - insbesondere für Mitarbeiter mit langen Pendelwegen - sollten grundsätzlich mindestens 3 Tage pro Woche betragen
Arbeitsatmosphäre
Wird immer besser
Kommunikation
Offene Kommunikation, abteilungsübergreifend, Intranet und interne Vorträge
Kollegenzusammenhalt
Wird immer besser
Work-Life-Balance
Kernzeitfreie Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Homeoffice Möglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Durch Wechsel des Vorgesetzten in unserer Abteilung leider schlechter geworden.
Interessante Aufgaben
IT-Affinität und Lernbereitschaft, Fleiß und Hingabe vorausgesetzt, macht die Arbeit sehr viel Spaß und ist immer wieder herausfordernd
Gleichberechtigung
Männer und Frauen gleichermaßen auf Führungspositionen
Umgang mit älteren Kollegen
Altersteilzeit, Möglichkeiten zum Wechsel von Abteilungen möglich, Fairer Umgang
Arbeitsbedingungen
Ergonomische höhenverstellbare Schreibtische, 2 Monitore, gute Beleuchtung, 50% mit Klimaanlage, kostenlose Kaffemaschine/Obst/Kochmöglichkeiten in Lounge, Homeoffice (leider zu sehr begrenzt), Tiefgarage, Essenszuschuss und 50% Zuschuss zum Deutschland-Jobticket, 30 Tage Urlaub
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grünstrom, BEV Firmenwagen, soziales Engagement
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist - insbesondere für Fachpersonal mit viel Erfahrung - ausbaufähig. 13 Gehälter
Image
Außergewöhnliche Leistungen, immer angepasst auf die Kundengegebenheiten, Tochter der REWE Group
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist schwierig bzgl Führungspositionen, da durch die schlanke Organisation nur wenige vorhanden sind. Weiterbildung auch über REWE möglich.