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Unternehmenskultur

Chemnitz

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ehk Eberlein Holzhauer Kraatz Steuerberatungsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ehk Eberlein Holzhauer Kraatz Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ehk Eberlein Holzhauer Kraatz Steuerberatungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Alexander Holzhauer, Geschäftsführer
Alexander HolzhauerGeschäftsführer

Die meiste Zeit seines wachen Lebens verbringt der Mensch auf Arbeit. Es ist mir daher sehr wichtig, die Arbeitsatmosphäre und -umgebung so zu gestalten, dass sich jede Kolleginn und jeder Kollege wohl fühlt.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Alexander Holzhauer, Geschäftsführer
Alexander HolzhauerGeschäftsführer

Digitale Arbeitsprozesse: Ich möchte zukünftig sicherstellen, dass wir moderne digitale Tools und Softwarelösungen nutzen, um unsere Arbeitsprozesse effizienter zu gestalten. Dies umfasst die Bearbeitung von Steuerunterlagen, die Kommunikation mit unseren Mandanten und die interne Zusammenarbeit. ...

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Kolleginnen sind sehr nett und immer hilfsbereit

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Wir sind 1 Team! Und jeder darf auch mal seinen "Tag" haben, weil wir sind alle auch nur Menschen.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Passt, da man unkomplziert Homeoffice-Tage einlegen kann

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Der Chef und die Teamleiterinnen sind Teil des Ganzen. Es gibt kein "von Oben herab"!

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Als neuer Mitarbeiten wird man sehr gut aufgenommen.

Bewertung lesen
5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef und auch das Team haben immer ein offenes Ohr für alle Angelegenheiten!

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