Durchschnittlicher Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Getränke, Gleitzeit, Überstundenausgleichskonto
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung-Gehalts Niveau nicht ausgeglichen, Arbeitsbedingungen (Klimaanlage, Bidlschirmständer, neue Tastaturen, etc.) könnten verbessert werden, Sozialleistungen und Aufstiegschancen könnten von einem Unternehmen dieser Größenordnung besser erbracht werden
Arbeitsatmosphäre
Es ist durchaus auszuhalten, aber unter "angenehmes Arbeitsklima" stelle ich mir etwas mehr Mensch und Persönlichkeit und etwas weniger "Gewinnmaximieren" vor.
Kommunikation
An der Kommunikation muss gearbeitet werden. Viele wichtige Informationen werden nicht immer weitergegeben.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind (bis auf ein paar schwarze Schafe) freundlich und hilfsbereit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind normal, reichen von Teilzeitarbeit bis zur 40-Stunden Woche. Überstunden können durch entsprechende Freizeit genommen werden. Urlaubstage könnten mehr sein.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte bleiben durchaus höflich und der Ton professionell, aber es gibt doch ein sehr klares Chef will-Angestellter hat es zu tun- Verhältnis.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wie in der Steuerbranche üblich an sich eher trocken, aber das Unternehmen bietet doch viel abwechslungsreiche Fälle. Man kann sehr viel Lernen.
Gleichberechtigung
Es gibt bei Weitem keine Diskriminierung gegenüber Frauen und Älteren, alle kommen gleich zum Zuge. Es ist jedoch auffällig, dass höhere Positionen nur von Männern besetzt sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden geschätzt durch ihre Erfahrung und Kenntnisse.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsbedingungen sind okay. Klimaanlage und ergonomische Stühle wären in dieser Branche von Vorteil, vor allem wenn man auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter achten möchte. Ausgestattet ist man ansonsten mit dem typischen Bürobedarf, Software ist top, Hardware (z. B. Tastaturen, etc.) könnte hier und da erneuert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen werden (nach dem persönlichen Wissenstand) nicht gezahlt, obwohl man diese gerade in der Steuerberatung lohntechnisch gut regeln könnte (das Wissen wäre vorhanden und für das Unternehmen wären die entsprechenden Leistungen auch begünstigend). Das Arbeitsniveau /-pensum entspricht nicht dem Gehalt. Für das, was von dem Angestellten verlangt wird, sollte definitiv ein höheres Gehalt gezahlt werden.
Image
Auf Mitarbeiterebene ist das Image eher durchschnittlich / schlecht. Das Unternehmen ist kein schlechter Arbeitgeber, allerdings werden auch nicht viele Bemühungen gezeigt, die Arbeitnehmer genügend wert zu schätzen.
Karriere/Weiterbildung
Hohe Aufstiegsmöglichkeiten für jedermann gibt es nicht, Weiterbildungen zum Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt, etc. müssen privat getragen werden.
Jedoch werden für alle Angestellten Seminare und Unterlagen zur Verfügung gestellt, um Ihr Wissen zu erweitern und aktualisieren zu können.