Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir arbeiten gut als Team, haben aber auch Spaß zusammen und das Lachen kommt nicht zu kurz. Arbeit und Familie lassen sich gut vereinbaren sowie Arbeits- und Urlaubszeiten flexibel gestalten.
Viele der negativen Dinge wurden und werden angegangen und abgestellt. Weiter so.
Für etwas mehr Modernität: Entwicklung zu flacheren Hierarchien und einem respektvollen "Du" für alle Kollegen und Partner.
Gute und angenehme Arbeitsatmosphäre.
Top! Urlaub kann sehr flexibel und jederzeit genommen werden. In Stoßzeiten sind Überstunden notwendig, werden aber auch wieder in Freizeit ausgeglichen. Insgesamt sind Familie und Beruf sehr gut zu vereinen.
Vom Auszubildenden bis zum Wirtschaftsprüfer wird jeder gefördert. Weiterbildung wird ganz groß geschrieben.
Branchenübliches und gerechtes Gehalt sowie Benefits. Jährliche Personal-/Gehaltsgespräche.
Das digitale Arbeiten sorgt dafür, dass Ressourcen geschont werden.
Der Kollegenzusammenhalt ist vorbildlich. Alle helfen sich gegenseitig und bündeln ihre Stärken.
Ältere Kollegen werden geschätzt und sind unentbehrlich.
Gut, perfekt geht nicht.
Die Ausstattung ist auf dem neuesten Stand: 3 Bildschirme, Headset,... Homeoffice ist auch gut ausgestattet. Punktabzug für die Klimatisierung. Im Sommer sehr heiße Büros.
In regelmäßigen Abständen kommen alle Kollegen zusammen und werden über aktuelle Themen informiert. Dabei können alle ihre Meinung und Vorschläge äußern. Diese werden ernst genommen und geschätzt. Bei der morgendlichen Begrüßung können auch auf die schnelle Fragen und Nöte geklärt werden.
Alle haben dieselben Karrierechancen.
Spannende und vielfältige Aufgaben auf leistungsgerechtem Niveau. Fachliche Unterstützung bei Bedarf. Es wird versucht die Arbeitsbelastung gerecht auf alle Schultern zu verteilen. Könnte manchmal besser gelingen.
Man kann sich bei Neueinführung von Workflows einbringen; bestehende Abläufe werden geändert, wenn es Sinn macht. Hoher Digitalisierungsgrad.
Nichts, ich arbeite gerne bei EEP!
Klimatisierung der Büros
angenehmes Arbeiten, moderne Arbeitsplätze, nette Kollegen
Gleitzeit, Überstunden sind im Rahmen und können abgebummelt werden, Urlaub wird immer gewährt, wenn beantragt (auch kurzfristig)
Fortbildungen werden bezahlt; Gründung der EEP Akademie finde ich gut
mehr geht immer; m.E. aber fair; jährliche Personalentwicklungsgespräche
vollständiger Umbau weg vom Papier vor einigen Jahren
Meistens sind die Kollegen hilfsbereit. Arbeiten im Team (auch standortübergreifend) wird von den Partnern gefördert.
fair; geringe Fluktuation in allen Altersklassen
Der Partner ist fair und höflich im Umgang. Trotz starker Einbindung ins Tagesgeschäft und Unternehmensführung steht er für Rückfragen in bestimmten Zeitfenstern zur Verfügung.
tolles Gebäude, moderne Arbeitsplätze, gratis Kalt- und Warmgetränke, Digitalisierung wird groß geschrieben; Klimaanlage wäre toll
wöchentliche Meetings über aktuelle Themen und Arbeitsplanung werden abgehalten, so dass jeder grob weiß, was der andere so macht
fachlich anspruchsvolle und interessante Mandanten; ausschließlich seriöse Branchen
NICHTS
ständige Kontrolle und bei kleinster Gelegenheit wird man psysisch terrorisiert!
Das Verhalten grunsätzlich überdenken und mehr Vertrauen zulassen. Nicht bei allem und jedem die einzelnen Schritte kontrollieren. Den Umgang mit Angestellten humanisieren.
Jeder kämpft für sich! Es gibt Gruppen, die sich aus alten Mitarbeiter gebildet haben. Die Gruppen hängen ausschließlich unter einander ab und neue Kollegen werden gekonnt ignoriert oder rausgeekelt!
Alles läuft grundsätzlich sehr formell und emphathielos ab. Wenn sich die Chance ergibt, wird Beschwerde eingereicht, um sich bei dem Arbeitgeber besser darzustellen!
Die anderen Standorte heben den Image erheblich an.
Gibt es, wenn man überdurchschnittlich schnell arbeitet.
Grundsätzlich werden Weiterbildungen von EEP Rendsburg angeboten.
Im Einzelhandel wird einem mehr angeboten und Gehaltserhöhungen ist ein Wunschdenken!
Als Steuerfachangestellter beim Steuerberater bekommt man bekanntlicherweise weniger Gehalt als in der freien Wirtschaft, jedoch ist es hier für schleswigholsteiner Verhältnisse unterirdisch!
selbst für den kleinsten Mandanten werden alle Kontenblätter ausgedruckt und für jedes Jahr einzelnd abgelegt. Der Verbrauch an Papier ist so unheimlich hoch, dass eher das Gegenteil herscht, als sich Umweltbewusst zu zeigen.
Die meisten machen lieber keine Mittagspause, um schneller aus dem Büro zu kommen.
Ältere Kollegen werden respektiert, jedoch empathielos behandelt.
Der Steuerberater für den Standort in Rendsburg ist als Führungskraft unfähig. Alle werden von oben herab betrachtet. Die kollegen werden sehr stark kontrolliert. Falls es nicht so läuft, wie er es sich das wünscht, wird es auch sehr laut. Jedoch übt er die meiste Zeit mit seiner Position sehr viel psysischen Druck aus. Das verursacht Unsicherheit und Angst bei neuen Angestellten!
Die Büros sind schick, jedoch sehr alt. Digitalisierung ist hier nicht wirklich angekommen. Alles noch im alten Standardmodell aus den 70ern oder 80ern.
Es werden wöchentlich mindestens einmal Meetings gehalten. Intern kann man sich schnell austauschen, jedoch halten sich sehr viele Kollegen zurück.
Die gibt es. Ist auch wahrlich das einzig positive hier.
Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich, jedoch interessant. Die Auslastung liegt im Jahresabschlusserstellung. Jedoch werden alle Schritte vom Handbuch des Unternehmens vorgegeben.
Das Handbuch ist die Bibel und daran hat man sich zu halten.
Positiv und offen
Angesehen in SH
Ein Geben und Nehmen. Zu Stoßzeiten voller Einsatz nötig, aber genau so wichtig ist auch die Urlaubszeit
Laufend Seminare und Fortbildungen,
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert
Fair
Auf dem Weg zur kompletten Digitalisierung und Reduzierung von Papier
Kein Mobbing - es wird miteinander gearbeitet.
Werden respektiert
Fair
Moderne Büroräume, kein Großraumbüro
Klimaanlage und flexible Tischhöhen wären schön
Technisch gut ausgestattet
Wöchentlich Teammeeting mit fachlichen Informationen und Organisatorischem
Sehr viele weibliche Kolleginnen.
Eine Partnerin/ein Partner
Bei persönlichem Engagement gibts auch interessante Aufgaben
Man hat super Chancen aufzusteigen. Ob Steuerfachwirt*in, Bilanzbuchhalter*in, Steuerberater*in, Wirtschaftsprüfer*in, Notar*in...alles wird gefördert und unterstützt.
In einigen Aspekten hält man leider zu sehr an der Vergangenheit und "altbewährte Praktiken" fest.
Aktiver auf die Jugend zugehen. Präsent sein an Schulen, auf Messen, in den sozialen Medien.
Interesse der Partner an den Arbeitnehmern. Junger Partner hört uns zu und fragt uns häufig wie es uns geht.
Viel Digitalisierung, wenig Papier und dadurch sehr gut und moderne Arbeitsplätze. Eigene IT Abteilung in Flensburg ist manchmal etwas schwierig.
Von Standort zu Standort wohl etwas unterschiedlich. Ich kann nur NMS beurteilen.
Durch die Gleitzeit kann man auch private Termine gut planen. Überstunden fallen nicht an. Urlaub kann ich auch 2 Wochen ohne Probleme nehmen.
Wird uns angeboten. Seminare Datev und aktuelle Themen sind normal
Schwierig zu beurteilen. Leistungsbezogen und ich bin zufrieden
Es wird fast papierlos gearbeitet, Müll getrennt usw.
Es herrscht der Teamgedanke. Bei Fragen ist immer jemand da. Ehr familiäre lustige Stimmung.
Sehr gute Arbeitsplätze, immer Nervennahrung und natürlich Getränke
Unterschiedlich je Partner
Abwechslungsreiche Mandaten und Aufgabengebieten vorhanden. Löhne müssen wir nicht machen. Diese werden in einer extra Abteilung erstellt. Die Chefs gehen auf unsere Wünsche ein.
Vorgesetztenverhalt; Kurs in Personalführung notwendig
Bessere IT
Fairness bzgl. Arbeitslohn ausbaufähig
Sehr viel Papierarbeit
Nichts besonders auffällig
Teilweise katastrophal
Sehr warm im Sommet
Top-down Kommunikation nicht vorhanden
Zusagen werden eingehalten
Kommunikation
Keine ausreichende Zukunftsplanung
Standorte arbeiten nicht so zusammen, wie sie tatsächlich könnten
Top
Wird alles bezahlt!
Karrieremauer!
Geht weitaus besser
Einwandfrei
Unser Standort hält zusammen
Egozentrische Kollegen
Hängt mit meiner konkreten Position zusammen, nicht mit dem Arbeitgeber!
Mir hat es größtenteils gut bei EEP gefallen.
Allerdings hängt die Arbeitsatmosphäre sehr von dem zuständigen Partner ab.
Insofern variiert die Mitarbeiterfluktuation stark je Partner.
Vor Jahren wurde ein Mitarbeiter auch gekündigt. Die offiziellen Gründe hat man von der Partnerschaft nicht erfahren.
Weiterbildung ist vorhanden und wird ernst genommen.
Leider keine faire Vergütung
WP- und Steuerabteilung tauschen sich gut am Standort Flensburg aus.
Mit anderen Standorten und Abteilungen (Recht und Insolvenzverwaltung) erfolgt auf Sachbearbeiterebene kein oder wenig Austausch.
Ältere Kollegen haben es oftmals entspannter und sind nicht so sehr im Fokus der Partner.
Dies varriert sehr stark und scheint von der Tagesform des Partners abhängig zu sein.
Es scheint hier ein Kurs in Personalführung erforderlich zu sein.
Bisweilen sehr warm im Sommer, da keine Klimaanlage vorhanden ist. Mitunter Probleme mit der IT; IT-Abteilung ist nicht allzu hilfsbereit.
Durch digitales Arbeiten steigt jedoch Abhängigkeit von IT.
Datev-Umstellung/DMS-Umstellung hat viel Verwaltungsaufwand erzeugt.
Das ist ein starker Kritikpunkt. Man erfährt sehr wenig bis gar nichts von den Partnern.
Man lernt sehr viel, da auch komplexe Aufgaben bestehen.
- Kommunikation verbessern
- IT verbessern
- Klimaanlagen anschaffen
- nette Kollegen
- Partner können teilweise nicht gut miteinander umgehen
- teilweise wird es so von den Partnern dargestellt, dass Fehler nur von den Angestellten begangen werden
- in der Industrie / Behörde ist es deutlich entspannter
- im Vergleich zu anderen Büros sehr gut
- teilweise ok, aber teilweise katastrophal
- Büros teilweise sehr heiß im Sommer
- veraltete IT
- abseits vom QM-Zirkel erfährt man nichts von den Partnern
- das Ausscheiden eines Partners liest man zum Beispiel auf der Webseite (es wird nicht intern kommuniziert)
So verdient kununu Geld.