Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei E.HÖNNINGER die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte evtl. etwas offner sein oder geplante Veränderungen klarer vorab kommuniziert werden
Man hilft sich gegenseitig, zumindest habe ich diese positive Erfahrung immer gemacht
Gemeinsame Feste und Einladungen zu Events sind mehrmals im Jahr angesetzt. Teilnahme freiwillig ohne Zwang. Auch längere Urlaubspläne werden genehmigt soweit dies mit den Kollegen abgestimmt wird. Arbeitszeiten sind relativ flexibel und zu den üblichen Bürozeiten möglich.
Nähere Informationen wie kostenloses Obst und Tee/Kaffee/ Wasser sind auch unter Arbeitsbedingungen (s.u.) von mir aufgeführt.
Höflich und respektvoll trifft zu. Als Ansprechpartner bei Problemen oder Wünschen steht der Chef selbst stets zur Verfügung.
Abwechslungsreiches Aufgabengebiete
Unter den männlichen Kollegen kann es mal lauter werden, aber nie unter einem bestimmten Niveau. Zusammenhalt ist dennoch stets gegeben. Lob wird durchaus ausgesprochen und ist als Wertschätzung auch spürbar von den Kollegen.