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Ehrentraut 
Personalservice 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ehrentraut Personalservice die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ehrentraut Personalservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ehrentraut Personalservice
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    125%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

wertschätzender Umgang

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßiger und transparenter Austausch zu Ergebnissen des Unternehmens

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

auf meine Wünsche und Bedürfnisse wurde stets eingegangen

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5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßiger Austausch, immer erreichbar.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rundum gut. Manchmal etwas hektisch aber das bringt die Branche mit sich.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team, das schafft Überblick und Transparenz. Tür zum Geschäftsführer ist immer offen. Kollegen haben immer ein offenes Ohr für Berufliches und Privates.

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