Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ist immer erreichbar .
Mehr Urlaubstage im Jahr
ganz nach dem Prinzip "Erfolg durch Erniedrigung"
kommt auf die Position in der Hierarchie an
viele Streitereien zwischen den Abteilungen sowie untereinander in der selben Abteilung
Unzufriedene Mitarbeiter
Nicht vorhanden
Wie überall
Wird nichts dafür gemacht
Die meisten halten zusammen
Keiner vor Ort und keiner Hilft wenn es Probleme gibt
Keine Klima, keine Getränke NICHTS
gibt's NICHT
Jeder muss alles machen
Sind in jeden Autohaus gleich
Perfektes Team, schöne Atmosphäre - Vorgesetzte nehmen sich Vorschläge und Wünsche zu Herzen!
Wenn die Familie krank ist wird angeboten, dass man zuhause bleiben kann. Es gibt auch keine Anrufe oder Emails im Urlaub. Die Planung der Elternzeit läuft Problemlos.
Einer hilft dem anderen Abteilungsübergreifend. Auch dann wenn es nicht zu den direkten Aufgaben gehört
Mitarbeiter Wünsche und Vorschläge werden ernst genommen, besprochen und wenn möglich umgesetzt
Auf Nachfrage bekommt man alle Ergebnisse gezeigt. Es werden alle für die Arbeit nötigen Informationen bereitgestellt.
Es wird wert darauf gelegt die Mitarbeiter nach Vorlieben und Stärken einzusetzen
Sehr gute Teamarbeit
Zu geringe Ausbildungsvergütung
Arbeitszeiten sind sehr flexibek, je nach kernarbeitszeit. Sehr kunderfreundlich
Wenig geld, wenug Ausbildung, wenig lob, wenig anerkennung
Mehr auf arbeitende mitarbeiter eingehen
Die Atmosphäre in Leipzig ist sehr gut. Das Team kommt gut miteinander aus.
Es wird zwar gefragt wo es Probleme gibt, aber leider nicht immer darauf eingegangen.
Auch fehlt derzeit die richtige Kommunikation.
In Leipzig speziell sehr gut.
Die Kommunikation der Geschäftsführung könnte transparenter sein.
Wenn man etwas im Kopf und auf dem Kasten hat kann man schnell in andere Bereiche mit rein rutschen und da etwas bewirken.
Die Kommunikation muss verbessert werden, manchmal hackt es in einzelnen Abteilungen oder zwischen Abteilungen.
Die Hierarchie muss stimmen & eine Struktur muss rein
sehr gut, man hat ein bisschen Flexibilität bei der Arbeitszeit & kann dadurch Dinge gut planen
ab und an gab es Differenzen zwischen den Kollegen
Die Infos kamen oft zu spät oder in letzter Minute, das sollte man verhindern
man kann immer etwas dazu lernen & muss sich in neue Dinge rein fuchsen. Langweilig wird es selten.
Sichere Arbeitsstelle, neueste Fahrzeugmodelle kennen lernen
Jeder macht was er will.
Mehr Abteilungsleiter mit nötigen Respekt.
Kurze Entscheidungswege.
Unüberlegte und zu emotionale Strategien.
Bewerbungsgespräche sollten professionell geführt werden.
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