2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolles Team, große Herausforderungen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass vieles auf dem schnellen Dienstweg geklärt werden kann. Dass es spannende Projekte sind, die man mit gestalten darf. Dass man sehr schnell Verantwortung für Projekte bekommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass manche Entscheidungen z.T. dreimal innerhalb kurzer Zeit revidiert werden, aber vielleicht ist das dem Umstand geschuldet, dass man immer Neuland betritt...
Verbesserungsvorschläge
Bitte an der Kommunikation arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
super nettes Team, keiner ist sich zu schade um dem anderen zu helfen
Image
Die Firma hat ein gutes Image
Work-Life-Balance
auf Tour und vor TV-Shows werden alle im Team benötigt. Außerhalb der Tour und im Sommer kann man quasi kommen und gehen wann man möchte. Passt
Karriere/Weiterbildung
man lernt durch die speziellen Projekte jeden Tag dazu. Wenn man in dem richtigen Teil der Firma arbeitet, werden einem auch Fortbildungen ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Habe das gleiche verdient wie in der Industrie. Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok
Kollegenzusammenhalt
top
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden total geschätzt. Der Austausch macht Freude
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind noch sehr jung, Anfang-Mitte 30. Es wird immer versucht eine Lösung zu finden, aber die Kommunikation könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
super Werkstatt. Kaffee jederzeit verfügbar. Kostenlose Getränke nach Feierabend. Verbesserungsvorschläge werden schnell umgesetzt. Auf Tour: Spannend, weil jede Halle anders.
Kommunikation
ist verbesserungswürdig.
Gleichberechtigung
Kollegen, die schon länger in der Firma sind, dürfen mehr. Die Werkstatt ist sehr männerlastig
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall spannend. Gibt es ja sonst nirgendwo
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Leider mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Überstunden außerhalb jeder Regelung.
Arbeitsatmosphäre
Sehr starke Unterschiede zwischen einzelnen Pers. Im Team.
Work-Life-Balance
Die Bedeutung ist nicht bekannt. Alles fuer die Firma. Auch viele Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Ohne Tarif. Keine Absicherung.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen einzelnen gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf den Kontakt an.
Arbeitsbedingungen
Viele Überstunden. Kurzfristige Änderungen.
Kommunikation
Nicht vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die sind einzigartig aber es muss alles kurzfristig umgesetzt werden. Nichts wird geplant oder mit Ruhe durchdacht
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ehrlich Entertainment durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Ehrlich Entertainment als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ehrlich Entertainment als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.