3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 5,0Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitsklima, innovatives Team und ein Job in dem man etwas bewegen kann!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Generell sehr junges Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber! Leidenschaft für die Themen, Teamspirit und Spaß an der Arbeit zeichnen EHS aus!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders am Arbeitgeber gefällt mir, die motivierende und positive Arbeitsatmosphäre. Es herrscht immer eine offene Kommunikation und jeder Mitarbeiter zählt. Man arbeitet als Team zusammen und hat die Möglichkeiten seine Ideen einzubringen und wird dabei immer gehört!
Bei EHS wird es nicht langweilig und der Spaß an der Arbeit geht nie verloren!
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit und man selbst wird sehr wertgeschätzt! Es herrscht immer eine positive und motivierende Arbeitsatmosphäre und alle ziehen an einem Strang!
Work-Life-Balance
Homeoffice und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
EHS ist ein junges Unternehmen mit sehr großem Wachstumspotential. Es kann sich jeder weiterentwickeln und mit dem Unternehmen mitwachsen!
Kollegenzusammenhalt
Teamspirit wird sehr großgeschrieben und jeder ist stets hilfsbereit!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gibt es keine Unterschiede. Jeder ist gleich und es wird auf Augenhöhe zusammengearbeitet!
Vorgesetztenverhalten
- Es wird regelmäßig Rücksprache gehalten und auf die Person, ihre Interessen und Aufgaben eingegangen.
- Man hat die Möglichkeit sich in neue Bereiche/Aufgaben einzuarbeiten und sich weiterzuentwickeln sowie seine Kenntnisse zu vertiefen.
- Vorgesetzten ist es sehr wichtig, dass jeder Spaß an der Arbeit hat!
Kommunikation
- Sehr offene Kommunikation.
- Man wird persönlich über alle Angelegenheiten und Neuigkeiten informiert.
- Gibt es ein Problem, so kann man sich immer melden und es wird gemeinsam eine Lösung erarbeitet.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es wird nie langweilig!
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeit und Familie geht zusammen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird EHS Hinweisgebersystem durchschnittlich mit 5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden EHS Hinweisgebersystem als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich EHS Hinweisgebersystem als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.