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Wenn man kein Interesse hat dann sollte man es doch besser gleich lassen!
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektingenieur / Meister Elektrotechnik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Ich hatte mich im Unternehmen beworben und aufgrund von Terminschwierigkeiten wurde das Vorstellungsgespräch dann per Videokonferenz abgehalten.
- Am Ende versprach man mir, sich bis zu einem gewissen Stichtag bei mir zu melden. Die geschah nicht. Nachdem dann wieder 2 Wochen vergingen, rief ich im Laufe von wieder 2-3 wochen mehrfach im Unternehmen an. Entweder der Gesprächspartner war jedes Mal gerade nicht da oder gerade verhindert. Es kam aber auch keim Rückruf!
- Meine Bitten um eine Rückmeldung wurden schlicht ignoriert!
- Also schrieb ich dann mehrere Emails (auch wieder auf 3 Wochen verteilt) und dieses Mal dann auch mit Fristsetzung (ich lasse mich hier nicht ewig hinhalten!), auch auf diese gab es NIE eine Antwort!
- Also sagte ich schlussendlich dann selbst ab, da es offensichtlich war, dass dieses Unternehmen (besser gesagt der verantwortliche Entscheider dort) keinerlei Interesse an mir hatte.
- Dann darf man aber meinerseits eben auch keinerlei Loblieder über dieses Unternehmen erwarten!
- Wenn man keinen Bock hat, dann kann man es auch lassen! Wenn der Bewerber nicht gut genug ist sollte man anstandshalber wenigstens auch mal eine offizielle Absage geben, anstatt dem Bewerber entgegen der Zusicherungen wochenlang hinzuhalten und warten zu lassen! Das ist respektlos ein solches Verhalten, zumal ich arbeitslos war zu diesem Zeitpunkt und dringend auf eine Rückmeldung angewiesen war!
- Kurzum: Wenn man kein Interesse hat dann sollte man es doch besser gleich lassen!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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