49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
38 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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nichts
Auf jeden Fall!
nichts bekannt
sind gut geregelt
Meine Entlohnung finde ich fair
Sehr Nett und Freundlich
Auf jeden fall, ich habe gedacht eine Ausbildung wäre fiel "verkämmter"
PCs aufsetzen, Support, ...
Man hat jeden Tag etwas neues zu tun
Es gibt keine die ich schlecht finde, ausser die Fahrmöglichkeiten zur arbeit
Es gibt Betriebssport
Da man viele verschiedene Sachen lernt ist die Chance gut
38 Stunden Woche ist Super
Hört einem zu und bringt Lösungsvorschläge
Ich habe Spaß und kann tagtäglich mit meinen Arbeitskollegen lachen
Moderne Austattung, Vorschlage sind machbar und Aufgaben abwechslungsreich
Das kollegiale Miteinander. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr. Die vertrauensvolle und offene Unternehmenskultur.
Sehr gut! Nach vielen Jahren gehe ich immer noch sehr gerne zur Arbeit.
Homeoffice, Gleitzeit und Überstunden können als Gleittage genommen werden. Familie und Beruf sind sehr gut zu vereinen. Es finden im Haus Gesundheitstage statt, es gibt kostenloses Obst und die Möglichkeit zum bike-Leasing.
Es finden regelmäßig hausinterne webinare zu verschiedensten Wissensbereichen statt. Eigene Mitarbeiter durch Weiterbildung zu verbessern und somit den Aufstieg in Führungspositionen um ermöglichen, ist Teil der Personalstrategie.
Löhne und Gehälter sind angemessen und werden immer pünktlich bezahlt. Sozialleistungen werden angeboten.
Es liegt uns am Herzen, unsere Spielgeräten so umweltfreundlich und nachhaltig herzustellen. Schadstofffreie Rohstoffe, FSC-zertifiziertes Holz uvm. Der Umweltschutz ist tief in der Unternehmensphilosophie verankert. Auszubildende werden als Energiescouts ausgebildet. Jeder Mitarbeiter ist auch dafür selbst verantwortlich.
Der Umgang mit- und untereinander funktioniert fair, ehrlich und angenehm. Man hilft sich gegenseitig.
Alt und Jung ist das Erfolgserlebnis. Bei Neueinstellungen ist nicht das Alter sondern die Qualifikation entscheidend. Langjährige Mitarbeiter werden geehrt.
Offenheit, Ehrlichkeit, Wertschätzung, Fördern von Veränderungen und erlauben von Fehlern.
Hard- und Software sind auf dem aktuellen Stand - hier wurde in den letzten Jahren enorm aufgeholt und verändert.
Es herrscht eine offene Kommunikation auf allen Ebenen. Das Management informiert regelmäßig auf Betriebsversammlungen und Abteilungsbesprechungen.
Sehr gut - die Altersstruktur ist ausgewogen. Mir sind keine negativen Vorkommnisse bekannt. Die Erfahrung älterer Mitarbeiter wird geschätzt. Es gibt ein betriebliches Wiedereingliederungsmanagement, eine Beschwerdestelle und eine Schwerbehindertenvertretung.
Herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgaben - man hat viel Gestaltungsspielraum. Ganz nach der Vision: fördern, fordern & begleiten
Kollegen
Viel arbeiten für wenig Geld
Gehalt und Freizeit
Kleine Firma. Nur in der Region bekannt. Dafür sehr gute Produkte
40 Stunden pro Woche, sollte reduziert werden? Urlaub wurde gekürzt auf nur noch 28 Tage.
Bezahlung schlecht! Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Gewinnbeteiligung oder so gibt es gar nicht.
Keine Solaranlage oder PV. Dafür Holzofen.
Alle werden gleich behandelt
Ok
Mit einem jungen Mitarbeiter aus dem Produktionsbereich wurde dieses Jahr ein Projekt zur Lagerumplanung geleitet, da die "alten" Lagerhallen benötigt wurden und die ehemalige Möbelfertigung frei war.
Hier hat man gezeigt wie es gehen kann und nun ist der Lagerbereich endlich zusammen und in den "alten" Produktionshallen. Trotzdem das es von der Decke tropft wurde alles gegeben um den Mitarbeiten ein Lager was zu schaffen in dem man sehr gut Arbeiten kann. Im Shcraubenlager wurde das ganze System geändert, wo was steht, neue Arbeitsplätze mit PC, neue Arbeitskarten usw. Hier ist es plötzlich auch kein Problem mal was zu kaufen das man braucht und gut ist. Das war früher immer unmöglich. Unser Aussengätelager wird gerade ebenfalls umgebaut und es wird alles neu gemacht.
Hier großes LOB!!!!
Seit dem sieht man auch die Leitung öfter und interessiert sich für uns.
Das man auf die Gesundheit achtet, Programme beim Betreibsarzt mit Rücken usw. Es gibt Obst, teilweise neue Stapler mit ergonomischen Sitzen (wenn sie auch immer erst in letzter Minute bestellt werden obwohl die alten auseinander fallen...)
Arbeitszeit, allgemeine Ungleichheit zwischen Lager/Produktion und Büro.
Kantine war überteuert und kompliziert, jetzt komplett weg.
Den Einkauf prüfen. Es wird ancgeblih nur auf billig geschaut, ob wir die Ware brauchen ist eine andere Geschichte. Es steht viel zu viel auf Lager und geht Kaputt. Es stehen noch Einkaufsgeräte über Jahre hinweg rum und auch Im Teilelager gibt es das. Jetzt haben wir endlich eine gute Lagerstruktur und wir müllen uns wieder alles ein weil blind eingekauft wird. Das was man nicht braucht ist da und das was man braucht fehlt immer.
Wochenarbeitszeit reduzieren.40 Stunden sind nicht mehr zeitgemäß. Gehalt muss angepasst werden.
In der Region allseits bekannt und geschätzt.
Schlecht. 5 Tage Woche, minimum 40H. Urlaubsplanung ist OK und es wird auf Bedürfnisse eingegangen. Allerdings ist eine 40 Stunden Woche nicht mehr Zeitegemäß und selbst kleinere Betreibe haben das oft nicht mehr.
Eher Mittelmaß
Heizen mit Holzabfällen, E Autos, Auf Mülltrennung wird extrem geachtet. Dienstradprogramm
Nichts negatives erlebt
Nach einer großen Umstrukturierng und Umzügen in allen Lagerbeichen wurde und wird ein gutes Arbeitsumfeld geschaffen. es wird mit den Mitarbeitern gesprochen und auch auf augenhöhe diskutiert. Es hat sich hier dieses Jahr einiges getahen sodas man jetzt einfacher Arbeiten kann und sich auch selbst leichter tut.
Es wird besser, quartalsweise eine Report der GL "Fitness-News". Direkte Vorgesetzte Informieren nur in letzter Sekunde, hier gibt es aber ausnahmen die mit den Mitrabeitern im Voraus sprechen und auf die Bedürfnisse eingehen. Kommt immer auf den Vorgesetzten an. Sehr gemischt.
Nichts negatives erlebt
Sehr veilseitige Aufgaben möglich. WE, Schraubenlager, Versand, Beladung usw. Es fanden auch schon Austausche mit der Produktion statt.
Man fühlt sich sehr wohl in seinem Umfeld.
Könnte besser sein, ist aber immer noch gut. Man bewegt sich im hochwertigen Segment, da sind die Ansprüche der Kunden auch klar höher.
Sehr gut, im Vertrieb ist man schon selbst dafür verantwortlich wann man was macht
Ist okay, es wird viel über team webinare gemacht. Hier ist für jeden was dabei.
Perfekt
Die Kollegen sind durch die Bank weg alle super. Klar kommt man mit dem ein oder anderen besser aus, aber das ist menschlich.
Soweit ich das mitbekommen habe, ist auch dies sehr gut. In der Firma ist jedes Alter vertreten.
Ich hatte hier sehr qualifizierte und sehr nette Vorgesetzte die auch hinter dem stehen was sie sagen und auch für einen einsetzten.
Sind okay, es wird dran gearbeitet, in einer so großen Firma dauert das ein oder andere aber etwas länger.
Die Kommunikation ist okay, es gibt Kollegen mit denen hat man mehr mit anderen weniger zu tuen, das hängt auch etwa von einem selbst ab. Die wichtigen Sachen werden aber schon gut kommuniziert.
Sehr sehr breit gefächert. Man muss schon sehr breit aufgestellt sein, vom kaufmännischen Verständnis über pädagogische Grundlagen bis zum logischen technischen ist alles dabei.
offene Kommunikation; eine Leitung die "normal" und menschlich ist
guter Zusammenhalt, die Mischung passt
da sind wir Undercover unterwegs; das kann verbessert werden
es wird immer Rücksicht auf familiäre Themen Rücksicht genommen; Flexible Arbeitszeit wird rechtzeitig kommuniziert; Mehr arbeit an Samstagen erfolgt freiwillig
hier wird man von der Firma sehr unterstützt
finde ich ok und fair
wir sind im Thema Heizen schon fast klimaneutral; die Firma hat auch für den Standort Röttingen einen CO²-Bilanz erstellen lassen und einen Maßnahmeplan erstellt
sehr offener Umgang untereinander
die Mischung zwischen alt und jung ist das Erfolgsgeheimnis; das wird so auch kommuniziert und gelebt
die Mitarbeiter werden in allen Entscheidungsprozessen die die PD betreffen mit einbezogen; In Konfliktsituationen wird sehr human vorgegangen
Hier wurde in den letzten Jahren enorm aufgeholt; waren die IT-Komponenten schon immer fortschrittlich wurde jetzt die komplette Beleuchtung und elektrische Installation erneuert
regelmäßige Information auch während der Pandemie
In der PD haben Frauen gleiche Möglichkeiten wie die männlichen Kollegen
bei eibe ist das Produkt natürlich so richtig toll; die einzelnen Prozesse sind dem folgend auch sehr verschieden. jeder Mitarbeiter kann sich für alle Bereiche bewerben
das sollte man im Unternehmen intern besprechen - über dieses Portal wäre es doch irgendwie deplatziert. Ich habe es nicht erlebt, dass über Anliegen, Kritik, Verbesserungen nicht gesprochen und diskutiert werden kann. Nicht alle Dinge verlaufen immer so, wie man als Einzelperson das idealerweise sich wünscht. Konflikte auch mal aushalten ist eine Qualität - und hohe Kunst... Es gilt ja immer Menschen/Kollegen mit vielfältigen Interessen und eigenen Prioritäten zu überzeugen - eine nie endende Herausforderung...
das Vertriebteam hat ausreichend Freiraum und Selbstbestimmtheit, um eine gute Mischung aus Zielsetzungen, Erwartungen der Vertriebs-und Geschäftsleitung, strategischen und operativen Aufgaben und eigenen Ideen in Einklang zu bringen. Home office und Außendienst Reisetätigkeit steht in einem guten Verhältnis und ist nicht starr vorgegeben. Wie so oft ist Selbstorganisation das A und O - wer daran arbeitet wird auch ohne Überstunden oder WE Arbeit erfolgreich sein. Niemand drängt hier MA zu Überstunden...
seit 2 Jahren regelmässige "webinare" hausintern zu allen Wissensbereichen. Weiterbildungen extern auch (Seminare/Schulungen) - muss aber auch vom MA pro aktiv gewünscht und für sich definiert werden. Da die Hierarchie eher flach ist gibt es überschaubare Möglichkeiten für Aufstieg - aber engagierte, sich weiterentwickelnde MA sind gefragt und willkommen. Es gibt mal kurz- und auch mittelfristig immer Bedarf und Perspektiven.
Im Vertrieb natürlich eine Mischung aus fixen und erfolgsabhängigen Anteilen. In der gesamten Branche sind die Gehälter eher durchschnittlich - es gibt sicherlich höher taxierte Vertriebsjobs. Aber man arbeitet beim Spielgerätehersteller nicht nur oder als Grund Nr. 1 wegen sehr hoher Gehaltsmöglichkeiten. Der Job hier kann sehr zufrieden stellen - wenn ich proaktiv, kontakt- und lernfreudig bin.
sehr kollegiales Verhalten. Unterstützung wird auf vielen Ebenen gegeben - das VT Führungsteam ist engagiert - fördert und fordert zugleich. Kritisches Mitdenken und feedback wird geschätzt - auch wenn natürlich nicht alle Vorschläge/Wünsche immer erfüllt werden können. Besonders in den Vertriebsteams herrscht ein eher geringes hierarchisches Verhalten - eher teamorientiert.
im VertriebsAD gut - aber auch keine Luxus- High End Ausstattung. Ist aber nicht immer wirklich wichtig o. entscheidend. Manches ist noch Hands-on, wie z.B. Geländebesichtigungen, Maßband (aber auch Laser), Handskizze - wer`s mag und kann... IT Ausstattung ist guter Stand. Wird immer weiterentwickelt.
ein sehr breit ausgerichtetes KNow-How ist durchaus gefragt - viele Querschnittsaufgaben und Zusammenarbeit/Kommunikation zw. Abteilungen intern und zu vielen versch. Kundengruppen. Akquise - Besuche - Präsentationen - Produkte auswählen, Konzepte erstellen bis hin zur Begleitung der Ausführung (Baustellen/Abnahme) usw. ...
Sehr selbständiges Arbeiten möglich
keine Kundenschulungen im Stammwerk
Den Außendienst besser bezahlen
Gehaltanpassungen vornehmen wegen Inflation und hohen Energiekosten
Freundschaftlich und Erfolgsorientiert
allgemein im Team gute stimmung
Sehr viel zu tun es wird einem nicht langweilig
Leider ist hier noch Luft nach oben
toller Zusammenhalt des Teams
Junge Kollegen können von älteren profitieren und ältere von den Jungen die Mischung machts
Eine kollegiale Teamleitung mit Erfolgshunger
Häufig von Home Office möglichkeiten
Sehr gute Vorgesetzte die sich für das Team einsetzt
ob Männlein oder Weiblein beide müssen Leistungen erbringen
Unterschiedliche Gesprächspartner mit unterschiedlichen Anforderungen
Ansprechpartner erreichbar
manche reden schlecht über die Firma, diese sind aber mit allem unzufrieden was ich nicht behaupten kann
wenn einer kurzfristig urlaub braucht oder mal Heim muss ist es jederzeit möglich
es werden Weiterbildungen mitunterstützt
Ich habe seit 42 Jahren noch nie auf mein Geld warten müssen Sozialleistungen werden bezahlt
es gibt ein Umwelt Management
Ich kann mich auf meine Kollegen verlassen, immer hilfsbereit
ich bin Langedient und werde hier und da um Rat gefragt
offene Gespräche mit den Vorgesetzten
sehr gute Arbeitsbedingungen
einmal die Woche Shopfloor und auch sonst gute Kommunikation
Es herrscht Gleichberechtigung
Vielfältige aufgaben
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