5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts
Alles
So ziemlich alles
Anschreien ist an der Tagesordnung, alles sehr chaotisch
In der Umgebung bekannt, dass die Arbeitsatmosphäre schlecht ist
Man darf sich 10 Monate im Jahr nur eine Woche am Stück Urlaub nehmen.
Jede kleinste Mail wird ausgedruckt
Sehr schlecht, keine Kompetenzen, sehr schlechter Umgangston
Täglich genutzte Software fällt ständig aus, jeder Tag ist sehr stressig, es gibt keinerlei Anerkennung
Dass hier Bewertungen gelöscht werden, sagt schon alles
Unterdurchschnittliches Gehalt
Gibt es kaum
Weis ich nicht
Schlecht gegenüber Mitarbeitern rauer Ton nicht einen Stern wert
Schulungen zur Mitarbeiterführung wäre gut für die Vorgesetzten
Gute Verkehrsanbindung.
Vorgesetztenverhalten gegenüber Mitarbeiter.
Überstunden aber Urlaub bekommt man sehr schlecht.
Führungspersonal sollte Schulungen besuchen um besser mit den Mitarbeitern umzugehen, oder komplett ausgetauscht werden.
Führungspersonal oft planlos und chaotisch.
Mitarbeiter werden grösstenteils respektlos behandelt.
Urlaub den man möchte wird selten gewährt. Überstunden dürfen abgefeiert werden, wenn das Führungspersonal das erlaubt. Termine die man hat muss man gegebenenfalls verschieben.
Lästereien sind an der Tagesordnung. Kleinere Gruppen halten zusammen.
Ohne Plan, oft regiert das Chaos.
Meist Frauen in der Firma
Keine Wertschätzung und Respekt: ersichtlich am Gehalt, Förderung der Mitarbeiter und Umgangston (Laut, rau, beleidigend, aggressiv)
keine Führung, Einarbeitung
Komplette Führungsebene auswechseln und ganz neu starten. Nur so können die Probleme beseitigt werden.
schlechter, unfairer Führungsstil. Man erfährt keinen Respekt oder Wertschätzung. Bei Problemen wird man nicht ernstgenommen, gar beleidigt. Unter den Kollegen herrscht aber trotzdem ein freundlicher Ton, Zusammenhalt
Mitarbeiter reden alle schlecht über die Firma. Viele haben den Wunsch/Gedanken zu gehen. Führungskräfte glauben aber, dass sie eine tolle Firma sind und jeder dort arbeiten will.
Es hat den Anschein, dass sich Mitarbeiter nicht weiterbilden sollen. Keine Förderung hinsichtlich Persönlichkeit oder Wissen.
Sehr geringe Löhne. Gehälter werden z.T. erst in der zweiten Woche des Folgemonats bezahlt. VwL erst nach einigen Monaten Betriebszugehörigkeit
Mitarbeiter untereinander gehen sehr gut miteinander um. Sehr kollegial bis freundschaftlich
Mitarbeiter werden nicht ernst genommen und nicht gewertschätzt. Egal, wie man eine Aufgabe ausführt, es ist falsch. Sehr rauer, beleidigender Umgangston. Auch für Dinge, die man gar nicht gemacht hat, wird man angeschrien. Wenn man sich verteidigt, wird man an Lügner dargestellt. Man wird sogar regelmäßig und völlig selbstverständlich im Urlaub oder an freien Tagen kontaktiert.
Sehr respektlos.
Büro- und Arbeitsräume sind in Ordnung
Man wird kurz gehalten. Es hat den Anschein, dass die Mitarbeiter sich nicht weiterentwickeln sollen. Die Aufgaben und die Reihenfolge des Abarbeitens wird einen vorgesagt. Sogar die Notizen einer Besprechung, die man für sich macht, wird einen diktiert. Sehr beengend, keine Selbstständigkeit
Am Wohl der Firma interessiert, das Wohl der Mitarbeiter wird außer Acht gelassen.
Umgang mit Mitarbeitern grundlegend ändern. Stechuhr in der Nähe der Umkleideräume anbringen.
Kein "kooperativer Führungsstil"