Durchschnittlicher Arbeitgeber / nette Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Verbesserungsvorschläge kaum angenommen werden obwohl man sogar hierzu angeregt wird. Einer gewissen Person mit leitender Verantwortung wird zuviel Freiraum geboten. Er nutzt seine Position um Mitarbeiter zu " striezen" wenn es nicht nach "seinem Kopf" geht. Anscheinend bekommt die Geschäftsleitung hiervon nicht viel mit.
Verbesserungsvorschläge
Das Leistungsbasierte Bonus Programm ist ein wirklich guter Ansatz. Jedoch findet man nicht immer die Zeit um die angegebenen Punkte hierzu bearbeiten zu können. Es wäre schön wenn man lieber den Gehalt etwas erhöhen würde. Dann hat man darauf nicht zu viele Abzüge. Im Schnitt bleibt davon nicht viel übrig. Bombardiert die Mitarbeiter nicht mit dutzenden E-Mails. Sorgt für strukturierte Lagerabläufe und vereinfacht die Inventur. Die Abwicklung ist aus der Steinzeit und im laufenden Betrieb nicht angebracht. Beachtet die Mitarbeiter nicht als "Austauschbar" und schenkt Ihnen ab und zu etwas Anerkennung. Wenn man ständig von oben "Druck" bekommt fördert Dies nicht gerade die Motivation. Mitarbeiter die gerne an die Arbeit kommen sind viel effektiver!
Arbeitsatmosphäre
Solange man funktioniert ist alles in Ordnung.
Kommunikation
Vielleicht manchmal etwas zu viel "Unwichtiges" (in doppelter Ausführung und alles immer haarklein dokumentiert). Wenn die Umsätze stimmen bekommt man nichts gesagt. Nur wenn es mal nicht so passt dann hört man sicherlich vom Vorgesetzten.
Kollegenzusammenhalt
Das Beste am ganzen Job.
Work-Life-Balance
Hier muss definitiv noch etwas geschehen. Die Urlaubsplanungen gestalten sich immer sehr schwierig und man muss sich nach zu vielen Leuten richten. Das Jahr hat nun mal nur 52 Wochen. Weiterhin wird verlangt, dass man immer früher kommt (Samstag 15 Minuten eher, ansonsten 5 Minuten) bezahlt wird Dies aber nicht. Man darf die Stunden nur so aufschreiben, wie man eingeteilt ist. War man etwas länger da hat man Pech gehabt. Weiterhin wird eine Erreichbarkeit in der Pause gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Mitsprache ist kaum gegeben. Es wird zu viel von einem erwartet.
Interessante Aufgaben
Hier muss jeder alles machen.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen ganz in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird kein großer Unterschied gemacht.
Arbeitsbedingungen
Hier wird jeder noch so kleine Platz ausgenutzt, sodass alles sehr beengt ist. Der Markt wirkt daher eher unordentlich. Ein System in der Lagerhaltung gibt es nicht. Wo Platz ist wird was hingestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit ich einschätzen kann wird Dies in einigen Bereichen gut angewendet.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier ist definitiv noch Luft nach oben. Man wird nur knapp über Mindestlohn bezahlt. Es gibt zwar eine einmalige Bonuszahlung im Jahr, welche aber leistungsbasiert ist. Nur schafft man es eigentlich nie diese "Leistung" während der Arbeitszeit zu erbringen, sodass man sich entweder zu Hause mit befassen muss oder eben Abstriche beim Bonus macht. Die Lohnzahlung erfolgt pünktlich. Außerdem ist positiv anzumerken, dass man Zuschüsse für Krankenversicherung / Brille/ Fitnessstudio bekommt.
Image
Wenn selbst die Personalleiter und Marktleiter weglaufen sollte man sich Gedanken machen. Die Kündigungsrate in allen Häuser ist in den letzten Jahren extrem gestiegen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden genügend Seminare / Fortbildungen angeboten. Jedoch bekommt man die Fahrtzeiten nicht korrekt abgerechnet.