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Eichler-Gruppe 
(Immobilien 
| 
Hausverwaltung 
| 
Sachverständige)
Unternehmenskultur

München

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eichler-Gruppe (Immobilien | Hausverwaltung | Sachverständige) die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eichler-Gruppe (Immobilien | Hausverwaltung | Sachverständige)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eichler-Gruppe (Immobilien | Hausverwaltung | Sachverständige)
Branchendurchschnitt: Immobilien

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Große Büros in traumhaftem Altbau, stilvoll, ruhiges Arbeiten

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wöchentliche Meetings zum Austausch, transparente Software für alle Mitarbeiter, kurze Abstimmungswege

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einfache Abstimmung zwischen den Abteilungen. Man hilft einander so gut es geht.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Arbeit + faire Urlaubs- und Überstundenregelung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Korrekt und nachvollziehbar, Entscheidungen werden offen und ehrlich kommuniziert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielschichtige Tätigkeit aufgrund breitgefächertem Tätigkeitsfeld des Unternehmens

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