17 Bewertungen von Mitarbeitern
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
-
Bezahlung
Sich um die Mitarbeiter kümmern
Man ist nur eine Nummer unter vielen
12 Tage am Stück, spät- früh Wechsel kein Problem!
Hierarchie wird gelebt!
Nichts
Alles,
Schlecht
Lehrer sind unprofessionell
Es wird stets gelästert
Null Respekt weder den Patienten noch Auszubildenden gegenüber
Immer jemand der einen zu hört
Keins
Mehr auf Azubis acht nehmen da sie die Zukunft der Pflege sind
Nichts
Man schämt sich regelrecht dort zu arbeiten
keine
Mobbing wird unterstützt, keine faire Behandlung
bedrohliche Überwachung
schlechte Bezahlung
unter aller Kritik
Keine vertikale kommunikation
Super Vorbereitung wodurch die Corona Fälle eine eigene Abgetrennte Station haben.
Sieht es als nicht so schlimm an.
Schwestern nicht hin und her schicken sondern auf einer Station lassen.
Wenn man die richtigen Kollegen hat gut.
Sehr gut .
Meist nicht so gut man kann wenig planen.
Gegenüber anderen Arbeitsgebern sehr gut. Kann echt nicht klagen.
Sind sehr loyal und Zeigen bzw. erklären ein viel.
Spaß hat man fast immer an der Arbeit alleine schon wegen den Kollegen.
Aufgaben sind sehr verschieden jedoch zu leicht.
Nicht sehr gut
Respekt haben die Patienten und Kollegen immer.
feste Ansprechpartner in der Schule
gute Bezahlung
stark einengendes Beharren auf christlichen Grundwerten
fehlende Unterstützung der Azubis bei der Bewältigung von privaten Krisen oder bei Problemen an der Arbeit
viel zu steile Hierarchien
schlechter Ruf in der Region
Zusammenarbeit mit den Azubis deutlich verbessern
unmöglich: Schüler müssen sich eben alles gefallen lassen
Karrierechancen nur für die Favoriten der Vorgesetzten möglich
entsprechend des Berufes
Seitens der Schule perfekt, Lehrpersonal und Praxisanleiter gehen wunderbar auf die Schüler ein, Mentoren auf Station lassen kein pädagogisches Wissen blicken
In der Schule gegeben, auf Station ein völlig unangemessener Umgangston
meist entsprechend des Ausbildungsstands
seitens Vorgesetzter des Klinikums kein Respekt gegeben
Der Umgang mit den Kollegen.
Die Geschäftsleitung sucht die direkten Gespräche mit dem "normalen" Personal, so konnten Probleme direkt angesprochen werden und wurden auch ernst genommen. Entscheidungen konnte so besser nachvollzogen werden.
Das Image wird schlechter dargestellt als es tatsächlich der Fall ist.
Individuelle Förderung
Unterstützung bei persönlichen/privaten Belangen
-
Stärkere Beteiligung in sozialen Netzwerken usw.
So verdient kununu Geld.