15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bringt nichts, da nicht umgesetzt wird
nicht mehr normal
nimmt leider ab
Es wird geschimpft wenn der Müllsack nicht richtig sitzt
wer hat die schönere Nase
hier werde ich nicht alt
gibt es nicht mehr
Guter Kollegenzusammenhalt, Geschäftsführung kümmert sich und ist offen für anregungen und kritik
nichts besonderes
nicht nur auf den Hersteller DMG spezialisieren, würde mich mit weiteren Herstellern (Mazak, Hermle, Index) breiter aufstellen
gut bis sehr gut, ich gehe gerne zur Arbeit
wo man uns kennt, meistens sehr gut
im Außendienst nicht immer einfach, aber man kann mit Gleitzeit arbeiten und Überstundenabbau etc.
ist ok, eher kleiner Betrieb, versucht aber seine Mitarbeiter durch Schulungen und Eigenverantwortung hier zu fördern
Gehalt ist der Leistung angepasst und überdurchschnittlich
Top, sofern man sich auch integrieren möchte
eher junges Team
alles in Ordnung
in der Produktion / Werken sehr gut, sehr sauber
Gut, man ist bemüht alle mitzunehmen, eigene Betriebszeitung
nichts negaitves mitbekommen
Wenn man möchte, kann man unheimlich viele Betriebe und Maschinen kennenlernen. Sehr interessant.
Firmenfahrzeug
Kommunikation sollte deutlich verbessert werden, wenn die Fluktuation verringert werden will.
Nicht nur dies von den Angestellten verlangen, sondern auch selbst umsetzen und leben.
Am Monatsende muss Geld am Konto sein, dafür geht man eben arbeiten.
Es kochen alle nur mit Wasser.
täglich 10 Stunden, keinen Interessierts. Aber wehe man macht mal am Freitag 10 Minuten früher Feierabend...
Gibt es und wird geboten. Aber die Regelungen waren Naja. Da haben andere bessere Regelungen.
Die Büroarbeiten werden immer mehr. Hier sollte für Entlastung gesorgt werden, anstatt dies sozusagen zu verkrampfen.
War fast nicht vorhanden. Man hat als letzter Infos erhalten.
Abwechslungsreich.
Familiäre Arbeitsverhältnis/Stimmung
Flache Hierarchie
Benefiz
Material Ausstattung des Mitarbeiters
Klar machen welcher Leitende Person welche Aufgaben haben
Weiterbildungsangebot verbessern
Sicherheitsrelevante Schulungen durchführen
Entscheidungen eindeutiger abstimmen
Ich arbeite sehr gerne in dieser Firma, da alle Kollegen sehr hilfsbereit sind, vorallem wenn man Freitag Nachmittag beim Kunden Hilfe benötigt gibt es genug Kollegen die sich Zeit nehmen und mit einem die Fehlersuche angehen.
Mit fast allen kann man scharfe klauen gehen.
Durch den Einsatz im Außendienst leidet immer das privat Leben. Aber es wird auch Rücksicht genommen wenn man dringende Termine hat.
Angebote für Weiterbildungen muss wachsen. Inbetriebliche Schulungen müssten gemacht werden besonders für arbeiten an elektrischen Anlagen für Mechaniker.
Alle Kollegen sind super hilfsbereit. Auch wenn ein Projekt in die Endphase geht und es knapp wird mit dem Liefertermin bleibe alle an dem Tag Vorort und machen nicht pünktlich um 16 Uhr Feierabend.
Mit der Leitung kann man sich offen und ehrlich unterhalten. Man wird ernstgenommen und die Hierarchie im Unternehmen ist sehr flach.
Die Kommunikation intern bei den Führungsposition ist sehr ausbaufähig. Oft werden Entscheidungen getroffen, die nach kurzer Zeit wieder umgestoßen werden weil der 2. Person in der Leitung anderer Meinung ist.
Es müsste in der Leitung noch klarer getrennt werden, wer für was zuständig ist und Verantwortung übernimmt und dann diese Person Entscheidungen treffen lassen auch wenn der andere dann anderer Meinung ist. Bzw das ganz vorher intern diskutieren bevor die Entscheidungen gesfallen ist.
Das Unternehmen bietet interessante Benefiz für die Mitarbeiter die lang nicht selbstverständlich sind. Gehalt ist nicht besonders aber in Ordnung.
Spannende Arbeit, super Chefs. Interessante Benefits.
Wenn man überhaupt was kritisieren kann, dann vielleicht das Schulungsangebot der letzten beiden Jahre. War aber durch Corona auch teilweise nicht möglich.
Nichts gravierendes.
Firmenfeierlichkeiten
MA Besser entlohnen, sich gerecht gegenüber MA verhalten.
Firmenwagen, Zusammenhalt der Mitarbeiter
Entlohnung nicht angemessen, Verhalten von Vorgesetzten, Werkzeugausstattung könnte besser sein
Werkzeugausstattung verbessern, ordentliche Einarbeitungsphase
Familiärer Umgang, abwechslungsreiche Arbeiten und top Firmenwagen bzw. Werkzeuge
Nichts gravierendes
Einsatzplanung etwas verbessern, Zeiterfassung Mitarbeiter optimieren
Super Zusammenhalt und sehr gute Ausstattung der Techniker. Geschäftsführer haben immer ein offenes Ohr bei Problemen und versuchen diese zu lösen.
Zeitweise etwas stressig aufgrund hohen Arbeitsaufkommens
Digitale Zeiterfassung der Mitarbeiter verbessern
Leistungsgerechte Bezahlung, familiärer Umgang untereinander, guter Zusammenhalt
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