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Eider 
Landgeräte 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eider Landgeräte die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Eider Landgeräte
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Eider Landgeräte
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein lockerer, freundlicher Umgang und dabei verliert man die Arbeit nicht aus den Augen. Gute Mischung.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in allen Unternehmen ist Kommunikation immer ausbaufähig. Wenn man dran bleibt, sich mühe gibt und einen Plan hat, dann läuft das Abteilungsübergreifend sehr gut.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann immer auf die Unterstützung seiner Kollegen zählen. Wichtig ist, dass man ehrlich ist - die Abteilungen untereinander sind klein und man weiß es zu schätzen, wenn nicht erst durch den Buschfunk etwas ans Tageslicht kommt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man hat viele Möglichkeiten sich seine Arbeitszeit und Aufgaben so einzuteilen wie es zum eigenen Leben passt. Für bestimmte Abteilungen ist Homeoffice jederzeit möglich und Gleitzeit ebenfalls. Sollte es besondere Wünsche geben, ist es problemlos möglich darüber zu sprechen und eine Lösung zu finden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt innerhalb des Unternehmens flache Hierarchien. Man ist mit der Führung per Du und kann jederzeit darauf zählen, dass sich bei Konflikten Zeit genommen wird. Verbesserung

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann da hauptsächlich für meine Abteilung sprechen und es gibt so viel kreuz und quer zu tun, dass mir nie langweilig wird.

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