EIDEX - a part of YOU!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass es sich wie eine große Familie anfühlt und alle Kollegen zusammen halten. Es wird sehr auf die familiäre Situation eingegangen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eigentlich nichts wirklich Schlechtes an EIDEX.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte in Zukunft mehr Aufgaben automatisieren, um die Mitarbeiter zu entlasten und wieder mehr Zeit für das Wesentliche zu schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiäre Atmosphäre, welche man vielleicht erst nach ein paar Jahren umso mehr zu schätzen weiß.
Kommunikation
Es werden regelmäßige Belegschaftsmeetings (Neuigkeiten, Geburtstage, etc.) abgehalten.
Kollegenzusammenhalt
Respektvoller Umgang, egal welche Position der Mitarbeiter hat. Es sind schon einige Freundschaften entstanden. Man trifft sich gerne auch mal nach der Arbeit.
Work-Life-Balance
Private Termine können jederzeit (auch kurzfristig) nach Rücksprache wahrgenommen werden. Urlaub und ÜH-Abbau (auch tageweise) ist uneingeschränkt möglich.
Vorgesetztenverhalten
Man wird jederzeit mit eingebunden und hat das Gefühl gehört zu werden.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben.
Gleichberechtigung
Bei EIDEX gibt es keine Unterschiede!
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige ältere Kollegen, die schon sehr viele Jahre bei EIDEX sind und auch von der Geschäftsführung geschätzt werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr modernes und helles Büro. Die unterschiedlichen Abteilungen sind räumlich getrennt. Palmen und Olivenbäume tragen zur guten Atmosphäre bei. PCs bzw. Laptops sind mit aktueller Technik ausgestattet. Jeder Arbeitsplatz ist mit einem höhenverstellbarem Tisch ausgestattet und hat mind. 2 Monitore, um effektiv arbeiten zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EIDEX ist nach ISO 14001 (Umweltmanagement) TÜV-geprüft und es wird bei der Auswahl der Lieferanten und Artikel immer mehr auf Alternativen geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Position und den übernommenen Aufgaben gerecht. Wenn man sich gegenüber der Geschäftsleitung beweist und seine Aufgaben gewissenhaft umsetzt, dann sind regelmäßige Gehaltssprünge kein Konfliktpotenzial.
Image
Sehr gutes Image in der Werbemittelbranche.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterschulungen durch Lieferanten für den Vertrieb, aber auch Schulungen bzgl. Datenschutz für alle Mitarbeiter.