Texterin bei Eierund - ein vielfältiger und anspruchsvoller Job mit Zukunft!
Arbeitsatmosphäre
Die Mehrzahl der Kollegen/ Kolleginnen hat immer ein nettes Wort füreinander übrig, wenn man sich begegnet und man wird, insbesondere seitens der Chefin, stets namentlich angeredet. Das ist toll.
Am Arbeitsplatz selbst kann man sich ebenfalls wohlfühlen, denn das Verhalten der Angestellten untereinander ist auch dort in der Summe ausgewogen. Jede/r ist daran interessiert, gut miteinander auszukommen und trägt seinen Teil dazu bei.
Die Gemütslage ist auch aufgrund der Arbeitsverteilung und Positionen recht entspannt. Von Ellbogengesellschaft und Konkurrenzverhalten kann nicht die Rede sein.
Zu Beginn wird jede/r Mitarbeiter/in natürlich eingearbeitet. Hier zeigt sich die Geschäftsführung sehr verständnisvoll, wenn man anfangs noch nicht den großen Überblick hat, nachfragen muss oder langsamer arbeitet. Auch die direkten Mitarbeiter/innen sind darum bemüht, neue Leute gut einzuarbeiten. Wer allerdings schon jahrelang dabei ist, vergisst ggf. die Komplexität der Aufgaben. Hier sollte zukünftig darauf geachtet werden, dass Arbeitsschritte in ihrer Funktion genauer beschrieben werden, damit die Sinnhaftigkeit der einzelnen Schritte schneller nachvollzogen werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation kann ggf. zunächst ungewöhnlich sein, denn sie findet oft über Kommunikations- und Aufgabentools statt, bei denen man sich Nachrichten schreibt oder Aufgaben zuweist.
Der Kommentar in der Aufgabenzuweisung klingt dabei oft ein wenig schroff, obwohl er womöglich nicht so gemeint war. Das muss man dann entweder locker sehen oder ansprechen.
Darüber hinaus herrscht zwar ein grundsätzlich freundlicher Umgangston, unklar ist allerdings, warum wer geduzt oder gesiezt wird. Ein einheitliches Duzen - abgesehen von der Geschäftsleitung - wäre hier prima.
Kollegenzusammenhalt
Man zeigt sich untereinander freundlich und hilfsbereit. Falls eine Abteilung mit Aufgaben überlastet ist, übernimmt eine andere auch schon einmal etwas, um die Kollegen/innen zu entlasten.
Bei großen Warenlieferungen bilden die Mitarbeiter/innen oft eine Kette, um die Kartons schneller an ihren Platz transportieren zu können. So muss nicht einer alle Kartons alleine tragen. Das ist gerecht.
Um einen Kollegenzusammenhalt bemüht sich letztendlich auch die Geschäftsführung, indem sie zu Ausflügen und Weihnachtsfeiern einlädt und Wert darauf legt, dass möglichst alle an diesem tollen Ereignis teilnehmen.
Die Kosten für diese Unternehmungen übernimmt im Übrigen die Firma komplett. Einladung ist also wörtlich zu verstehen.
Darüber hinaus stellen sich auf den Weihnachtsfeiern immer alle neuen Mitarbeiter/innen vor, so dass man spätestens dann alle Namen kennt.
Work-Life-Balance
Volle Punktzahl auf jeden Fall für Work-Life-Balance!
In meinem Fall war es bspw. gar kein Problem, die wöchentliche Arbeitszeit kurzfristig zu ändern. Hier zeigte sich der Chef sehr entgegenkommend und flexibel.
Ebenso war es kein Problem, die Stunden nach meinen Wünschen zu verteilen. Somit konnte ich selbst festlegen, wann ich morgens anfange und dies meinem persönlichen Bio-Rhythmus entsprechend gestalten.
Ebenfalls völlig reibungslos funktioniert der Antrag auf Urlaub. Auf einen Urlaubsantrag, den man übrigens ganz easy von zuhause über einen eigenen Zugang einreichen kann, reagiert der Chef sehr zeitnah. In meinem Fall wurde dieser auch ausnahmslos immer bestätigt.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist sehr straight und klar in seinen Ansagen sowie seiner Kommunikation allgemein. Das ist gut, denn damit bleibt wenig Raum für Missverständnisse.
Auch das Rückmeldeverhalten auf Mails ist prima und erfolgt stets zeitnah, inhaltlich unmissverständlich und professionell. Ebenso erreicht man ihn bei Bedarf auch für ein persönliches Gespräch, denn er ist i.d.R. täglich im Betrieb und damit fast immer erreichbar.
Ebenso bringt der Chef wichtige Merkmale einer Persönlichkeitsstruktur eines Vorgesetzten mit: So ist er z.B. nicht nur eindeutig in seiner Kommunikation und regelmäßig präsent, sondern auch über alle Abläufe/ aktuelle Aufgaben informiert. Zudem erfährt er diese Informationen nicht etwa aus zweiter Hand, sondern macht sich selbst ein Bild, indem er täglich seine Runden dreht und alle Mitarbeiter/innen nach dem neuesten Stand fragt und ob es ggf. bei einer anliegenden Aufgabe Klärungsbedarf gibt.
Die Chefin ist ebenfalls regelmäßig im Unternehmen und in alle Abläufe involviert. Kommt sie ins Büro, um sich nach dem Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter/innen zu erkundigen, versprüht sie außerdem eine ganz besonders positive Aura, die ich gerne als Eierund-Esprit bezeichne.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben als Texter/in sind hier vielfältig wie routiniert zugleich. Es gibt einen breiten Pool an Aufgabenbereichen: Die Hauptaufgabe besteht im Verfassen von Produkttexten für den Onlineshop. Hier geht es vor allem darum, die Ware, die neu in den Shop eingestellt werden soll, adäquat und ansprechend zu beschreiben. Während es für Oberteile tw. vorgefertigte Texte vom Hersteller gibt, werden Hosen und Jeans immer individuell beschrieben. Trotz eines gewissen Schemas hat man hier auch die Möglichkeit, seine persönliche Note mit einfließen zu lassen. Es macht Spaß, durch den Onlineshop zu stöbern und seine eigenen Texte zu sehen.
Darüber hinaus fallen Aufgaben an wie: Bewertungen prüfen und kommentieren, Themen für Blog- und Magazinartikel finden und schreiben, Artikelinhalte um Fotos ergänzen, Artikel selbstständig im Backend anlegen/ einbinden, Marken- und Fashioninformationen sowie Modetrends etc. im Onlineshop aktualisieren uvm..
Der Job als Texter/in ist identitätsstiftend, vielseitig und anspruchsvoll.
Gleichberechtigung
Innerhalb der sogenannten Kreativabteilung wird darauf geachtet, dass alle Beteiligten sowohl die etwas unangenehmeren als auch die beliebteren Aufgaben übernehmen. Somit ist die Aufgabenverteilung fair geregelt. Zudem gibt klare Anweisungen seitens der Geschäftsleitung, was grundsätzlich zuerst abgearbeitet werden muss. Diese Bearbeitungsreihenfolge gilt selbstverständlich für alle gleichermaßen. Etwaige Unstimmigkeiten werden im Kreativteam besprochen und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht, mit der sich jede/r arrangieren kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Bandbreite an Altersgruppen könnte vielfältiger nicht sein. Vom minderjährigen Schülerpraktikanten, über die junge Werkstudentin und zahlreiche Aushilfen jeden Alters, bis hin zu Mitarbeiter/innen, die nach dem Mutterschutz zurückkommen oder solchen, die schon über 40 Jahre im Betrieb und damit über 60 sind, gibt es hier alles.
Somit ist auch ein wertschätzender Umgang miteinander gegeben und völlig unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingen in Punkto "Bereitstellung von Arbeitsmaterialien" und in Sachen "Arbeitsort" sind ausgezeichnet. Der zugewiesene PC, einige nutzen auch Macs, läuft einwandfrei, ebenso alle für den Arbeitsprozess benötigten Programme/ Software. Falls mal etwas nicht funktioniert, ist die IT-Abteilung immer hilfestellend bereit und löst das Problem i.d.R. augenblicklich.
Darüber hinaus gibt es eine voll ausgestattete Küche mit sämtlichen Möglichkeiten, kurz was zu lagern oder sich Mitgebrachtes zuzubereiten.
Außerdem sind alle Räume, inklusive der Bäder, immer ausnahmslos sauber, wofür täglich die Reinigungskräfte sorgen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird z.B. darauf geachtet, dass Energie - z.B. zum Heizen - sinnvoll genutzt wird. Auch auf den umweltbewussten Umgang mit Trockentüchern wird Wert gelegt, damit nicht ungenutztes Papier unnötig in der Tonne landet. Das entspricht einer modernen und nachhaltigen Einstellung.
Ebenso stehen in der Küche alle Arten von Mülltonnen zur Verfügung, um seinen Müll entsprechend sortieren zu können.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Verträge, sowohl hinsichtlich der Anzahl der Urlaubstage als auch der Höhe des Bruttolohns, sind sehr individuell. Hier wird zunächst nach Ausbildungsstand und Vorerfahrung, später außerdem nach Dauer der Betriebszugehörigkeit entschieden. Des weiteren können im Vertrag ggf. persönliche Wünsche mit berücksichtigt werden.
Neben der stets punktgenauen Zahlung der Gehälter gibt es außerdem noch ein paar tolle Besonderheiten: So erhalten die MitarbeiterInnen zu festlichen Anlässen - von Valentinstag über Ostern, Muttertag, Nikolaus und Weihnachten - kleine, liebevoll überlegte und schön verpackte Geschenke als weitere Aufmerksamkeit. Diese Geschenke bestehen dabei nicht nur aus Schokolade, sondern auch aus nützlichen Alltagsutensilien und großzügigen Gutscheinen.
Großzügig sind außerdem die Mitarbeiterrabatte und nahe Angehörige. Hier lohnt es sich richtig, Kleidung im Geschäft oder Onlineshop zu kaufen.
Ab dem zweiten Jahr der Betriebszugehörigkeit kommt jedem/r Mitarbeiter/in zum Jahresende außerdem eine Sonderzahlung zu, die sich am Verkaufserfolg der Firma misst.
Image
Das Image ist top. Als ortsansässiges Familienunternehmen in xter Generation hat man sich hier einen sehr guten Namen gemacht.
Aber nicht nur der Verkauf im Stadtzentrum, sondern auch der Onlineshop können sich sehenlassen. Das Warenangebot (inklusive spezieller/ exklusiver Marken), die Aufbereitung der Homepage (z.B.: Filterfunktionen), die Präsentation der Produkte uvm.. können mit den großen Anbietern mithalten.
Karriere/Weiterbildung
Mit steigender Erfahrungsstufe steigt auch das Gehalt. Eine lange Betriebszugehörigkeit lohnt sich also. Wer sich bewährt, nicht oder nur selten krank ist, seine Aufgaben adäquat bearbeitet und darüber hinaus Kompetenzen entwickelt hat, Gesamtprozesse zu überblicken und entsprechend einzugreifen, der kann eine solide Karriere in einem mittelständischen Familienunternehmen hinlegen.
Wer nur einmal in die Textilbranche schnuppern, sich aber noch nicht festlegen will, ist hier ebenfalls willkommen. Praktika für Schüler/innen und Studierende werden regelmäßig angeboten.
Auch eignen sich viele Jobs bei Eierund für Leute, die Lust auf einen spannenden und sicheren Job haben, aber nicht unbedingt die passende Ausbildung/ Vorerfahrung mitbringen. Wer Lust hat, Neues zu lernen, sich in einen bislang unbekannten Bereich einzuarbeiten und dafür gewisse, grundlegende Fähigkeiten mitbringt, ist hier herzlich willkommen.