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Abfallwirtschaft
Main-Kinzig
Kreis
Unternehmenskultur

Hanau am Main

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Main-Kinzig Kreis die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Main-Kinzig Kreis

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

Eigenbetrieb Abfallwirtschaft Main-Kinzig Kreis

Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

Bürokratisch auf Regeln achten oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0

KommunikationFührungskraft

Austausch untereinander auf kurzem Wege.

März 2025Bewertung lesen

4,0

KollegenzusammenhaltFührungskraft

Für mein Team definitiv prima.

März 2025Bewertung lesen

4,0

Work-Life-BalanceFührungskraft

Faire Arbeitszeiten. Überstunden können auch tageweise ausgeglichen werden.

März 2025Bewertung lesen

4,0

VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Guter Umgang. Ich selbst bin auf einer mittleren Führungsebene. Meine Vorgesetzten jedenfalls sind stets ansprechbar und fair im Umgang.

März 2025Bewertung lesen

4,0

Interessante AufgabenFührungskraft

Vielfältige und interessante Aufgaben (für mich im Bereich Technik)

März 2025Bewertung lesen

2,0

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist seit 3 Jahren überhaupt nicht mehr vorhanden.

Oktober 2023Bewertung lesen

Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

3,1

Basierend auf 8 Bewertungen

Zufriedenheit im Vergleich zum Branchendurchschnitt

Beratung/Consulting

-23%

Wie bewerten wir Unternehmenskultur?

Wir bei kununu sind der Meinung, dass Kultur die Persönlichkeit des Unternehmens ausmacht. Die Bewertung der Unternehmenskultur erfolgt zu 100% durch unsere User, die max. 40 von 160 kulturellen Merkmalen auswählen, um die Unternehmenskultur bestmöglich zu beschreiben – natürlich anonym.

Sie sind Arbeitgeber? Jeder Wert zählt!

Machen Sie das Unsichtbare sichtbar und motivieren Sie Ihre Mitarbeiter, Ihre Kultur aktiv zu beeinflussen. Mit dem kununu Kulturkompass werden Sie Ihre Unternehmenskultur nicht nur besser verstehen, sondern auch für andere besser erkennbar machen.

Kultur sichtbar machen

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Die meist gewählten Kulturfaktoren

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