Unterstützung der Digitalisierung für Bürger und Ämter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut organisiert, gute Work-Life-Balance und Arbeit für die Kommune und Bürger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gänge könnten mal wieder gestrichen und vielleicht verschönert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in Social Media bei Stellenausschreibungen und für Bekanntheit. Oft laufen Außenauftritte nur mit Bezeichnung Landeshauptstadt Dresden
Arbeitsatmosphäre
Da fühle ich mich wohl und kann Rückmeldungen geben und Herausforderungen besprechen.
Kommunikation
Ich fühle mich über Beratungen, Gespräche und mittels der genutzten Systeme gut informiert und kann auch informieren (Intranet, DMS, Mail, Chat etc.)
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, dienstlich und in den Pausen oder bei sportlichen Aktivitäten, wenn ich möchte.
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten von Flexiblität, auch kurzfristig. Z. B. bis zu 12 Tage mobile Arbeit im Monat. Sportangebote. Wir können zwischen 06:00 und 09:30 Uhr starten und haben auch sonst aus meiner Sicht sehr gute Bedingungen.
Vorgesetztenverhalten
Angenehm, freundlich, zielorientiert, korrekt, Selbstorganisation fördernd, unterstützend bei Bedarf.
Interessante Aufgaben
Ja, Support von IT-Verfahren, Projekte mit Ämtern der Stadt bzw. auch Partnern und Organisationen, Unterstützung von Wahlen und besonderen Veranstaltungen, auch interene Projekte, Ideenmanegment usw.
Gleichberechtigung
Ja, soweit ich das von meiner Position aus sehe und auch bzgl. Führungspositonen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich vorbildlich, kenne viele Beispiele
Arbeitsbedingungen
Sichere, zuverlässige IT-Tools, vieles auch mobil verfügbar. Das Gebäude ist schon älter, funktional und in der City. Bestimmte Nachteile im heißen Sommer lassen sich durch gute Möglichkeiten bearbeiten (Getränke, Jalousien, Plätze tauschen, mobile Arbeit, flexible Zeiten). Verstellbare Tische ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes soziales Miteinander, Möglichkeiten von Teilzei und auch Arbeit über 65 möglich. Papierarme Arbeit, Fahrradkeller, eigenes Rechenzentrum, Unterstützung papierarme Gremienarbeit, DMS, weitere Einführung eAkte; Energie sparen, wo einfach möglich, aber älteres Gebäude.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag öffentlicher Dienst, kommunal mögliche Zuatzrente, etwas vermögenswirksame Leistungen und eine gewisse leistungsbezogene Komponente
Image
Wenig bekannt oder?
Karriere/Weiterbildung
Ja, Weiterbildung und Projekte, Karriere innerhalb Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes.