6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegiale Zusammenarbeit unter teils schwierigen bürokratischen Bedingungen. Es war schön.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Personal noch besser umsorgen
Karriere/Weiterbildung
Entsprechend den Vorgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es geht.
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT gemacht.
Spaßfaktor
Langweilige gleiche Abläufe
Aufgaben/Tätigkeiten
Oft das selbe
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Variation
Respekt
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Veraltete Struktur und fehlender Dienstleistungsgedanke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort im Zentrum, Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung, Einzelkämpfer, keine klaren Ansprechpartner definiert, sehr hierarische Struktur, Unterbesetzung steigt (Last auf Einzelpersonen)
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern richtig zu hören!
Mitarbeiter wertschätzen und nicht nur als vorhanden sehen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr laute Büros, unkollegiales Verhaltten, Einzelkämpfer
Image
Wird immer schlechter
Work-Life-Balance
Kernarbeitszeit hat vor und Nachteile. Alles Bedarf erst mal einer Genehmigungsanfrage. Unterbesetzung steigt (Last auf Einzelpersonen)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen für IT sehr schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag. Für IT-Bereich weniger als in der freien Wirtschaft
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gut, aber darüber hinaus sehr ausbaufähig.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte hören sich etwas an, aber getan wird meist nix. Expertise wird nicht genutzt.
Arbeitsbedingungen
Laute Büros, Unterbringung in baufälligem Gebäude
Kommunikation
Was der Mitarbeiter wissen darf wird kommuniziert. Keine klare Vision.
Gleichberechtigung
Wer Vitamin B besitzt hat sehr viele Vorteile
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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katastrophales Missmanagement und veraltete Strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von Position
Work-Life-Balance
Manche können in Ruhe arbeiten aber andere sollen 2 bis 3 Stellen füllen ohne Wertschätzung oder Bezahlung
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gibt es nur wenn jmd wegstirbt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer das günstigste nehmen ist weder sozial noch umweltbewusst
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen ja aber ansonsten überhaupt nicht
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Kompetenz sitzen aber schon seit 30 Jahren auf der gleichen Stelle
Arbeitsbedingungen
Alles ist veraltet und verkeimt. Zimmerreinigung gibt es nicht.
Kommunikation
Überhaupt nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
Positionsabhängig
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unterstützung der Digitalisierung für Bürger und Ämter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut organisiert, gute Work-Life-Balance und Arbeit für die Kommune und Bürger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gänge könnten mal wieder gestrichen und vielleicht verschönert werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Präsenz in Social Media bei Stellenausschreibungen und für Bekanntheit. Oft laufen Außenauftritte nur mit Bezeichnung Landeshauptstadt Dresden
Arbeitsatmosphäre
Da fühle ich mich wohl und kann Rückmeldungen geben und Herausforderungen besprechen.
Image
Wenig bekannt oder?
Work-Life-Balance
Gute Möglichkeiten von Flexiblität, auch kurzfristig. Z. B. bis zu 12 Tage mobile Arbeit im Monat. Sportangebote. Wir können zwischen 06:00 und 09:30 Uhr starten und haben auch sonst aus meiner Sicht sehr gute Bedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Ja, Weiterbildung und Projekte, Karriere innerhalb Möglichkeiten des öffentlichen Dienstes.
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag öffentlicher Dienst, kommunal mögliche Zuatzrente, etwas vermögenswirksame Leistungen und eine gewisse leistungsbezogene Komponente
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes soziales Miteinander, Möglichkeiten von Teilzei und auch Arbeit über 65 möglich. Papierarme Arbeit, Fahrradkeller, eigenes Rechenzentrum, Unterstützung papierarme Gremienarbeit, DMS, weitere Einführung eAkte; Energie sparen, wo einfach möglich, aber älteres Gebäude.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, dienstlich und in den Pausen oder bei sportlichen Aktivitäten, wenn ich möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirklich vorbildlich, kenne viele Beispiele
Vorgesetztenverhalten
Angenehm, freundlich, zielorientiert, korrekt, Selbstorganisation fördernd, unterstützend bei Bedarf.
Arbeitsbedingungen
Sichere, zuverlässige IT-Tools, vieles auch mobil verfügbar. Das Gebäude ist schon älter, funktional und in der City. Bestimmte Nachteile im heißen Sommer lassen sich durch gute Möglichkeiten bearbeiten (Getränke, Jalousien, Plätze tauschen, mobile Arbeit, flexible Zeiten). Verstellbare Tische ...
Kommunikation
Ich fühle mich über Beratungen, Gespräche und mittels der genutzten Systeme gut informiert und kann auch informieren (Intranet, DMS, Mail, Chat etc.)
Gleichberechtigung
Ja, soweit ich das von meiner Position aus sehe und auch bzgl. Führungspositonen.
Interessante Aufgaben
Ja, Support von IT-Verfahren, Projekte mit Ämtern der Stadt bzw. auch Partnern und Organisationen, Unterstützung von Wahlen und besonderen Veranstaltungen, auch interene Projekte, Ideenmanegment usw.
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IT für Bürger und Verwaltung in Dresden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben. Flexible Arbeitszeiten innerhalb eines Rahmens, der mit dem Personalrat abgestimmt ist. Für viele gute Möglichkeiten für mobile Arbeit und Arbeit in Büros ...
Image
Außerhalb Verwaltung vielleicht nicht ganz so bekannt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eigenbetrieb IT- Dienstleistungen Dresden durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Eigenbetrieb IT- Dienstleistungen Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eigenbetrieb IT- Dienstleistungen Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.