7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden Bewertungen
Eigenbetrieb
Kindertageseinrichtungen
Dresden
Dresden
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großer Arbeitgeber - viele Hürden
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die jeweilige Kita und deren Personalführung an.
Work-Life-Balance
Schwierig. Die Betreuung der Kinder geht immer vor. Viele Mehrstunden. Flexible Arbeitsverträge.
Karriere/Weiterbildung
Keine große Unterstützung bei Weiterentwicklungswunsch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVÖD
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die jeweilige Kita und deren Personalführung an.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte war stets fachlich und war unterstützend.
Arbeitsbedingungen
Hoher Lärmpegel. Keine ausreichende Technik. Ständige Dienstplanänderungen.
Kommunikation
Viele Wege. Viel Information.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung aufgrund vielfältiger Problemlagen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sicherer Arbeitgeber - aber mit der Kitaleitung und dem Kollegium steht und fällt alles.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Bezahlung, öffentlicher Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Außerhalb der Einrichtung ist man nur eine Nummer
Verbesserungsvorschläge
Sorgen & Nöte von KollegInnen ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
13 Jahre sind wir durch Höhen und Tiefen gegangen
Kollegenzusammenhalt
Wenn man lange Zeit miteinander arbeitet, kann man sich fast blind auf seine Kollegen verlassen
Kommunikation
offene und (manchmal zu) ehrliche Kommunikation führte manchmal zu Unruhen im ganzen Haus
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Verwaltung, wenig Unterstützung für Bestandsmitarbeiter*innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Image
Von jungen Menschen eher einengend und altbacken wahrgenommen, fehlende Innovation
Work-Life-Balance
Klare Rahmenarbeitszeit, wenig Flexibilität für individuelle Lösungen
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von Position und Team
Vorgesetztenverhalten
Machtgefälle deutlich spürbar, wenig Transparenz, eigene Ideen können genannt werden, haben aber kaum eine Chance auf Berücksichtigung
Arbeitsbedingungen
Technische Grundausstattung, wenig Innovation sowie Weiterentwicklung
Viel Verwaltungsaufwand für einfache Anschaffungen
Kommunikation
Hierarchisch, teilweise nicht transparent
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD
Gleichberechtigung
Sehr Frauendominiert, Männer werden oft nicht wertgeschätzt
Interessante Aufgaben
Stellenabhängig
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
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Der Arbeitgeber bezahlt nach tvöd und ist ansonsten wenig interessiert an seinen Beschäftigten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schnelle Kommunikation am Telefon bei Problemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erzieher:in Stadt Dresden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Eigenbetrieb Kindertageseinrichtungen Dresden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.