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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei EIKONA Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
EIKONA Media
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
EIKONA Media
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Unternehmensweit zusammenarbeiten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von den ersten Tagen an fühlt man sich wohl.
Die Kollegen haben sich darum gekümmert, dass alles gut und entspannt läuft.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Gespräche verliefen respektvoll und in einem freundlichen Ton.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle sind ganz offen und hilfsbereit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurde großen Wert darauf gelegt, eine ausgewogene Balance zu schaffen, und persönliche Bedürfnisse wie Arzttermine oder familiäre Verpflichtungen wurden stets unkompliziert und mit Verständnis berücksichtigt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, bei denen man wahrgenommen und gehört wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Vielzahl an Kunden mit unterschiedlichen Anforderungen, und die Aufgaben sind stets abwechslungsreich, was nie langweilig wird.

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