4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Geschäftsführer gegen jemanden mit Kompetez austauschen.
Miserabel
Wer dort länger als die Probezeit gearbeitet hat bekommt mit wie es läuft und hat ein dementsprechend schlechtes Bild, welches auch offen kommuniziert wird.
Wenn man nichts auf abfällige Kommentare von der "Chefetage" (hinterm Rücken) gibt und zum Feierabend geht, ist die Balance ganz ok.
Es gibt nicht einmal Arbeitsschutzunterweisungen oder Arbeitsbekleidung geschweige denn Weiterbildungen.
Unterer Durchschnitt und selten pünktlich. Sozialleistungen = Fremdwort
Nicht vorhanden.
Die Kollegen waren das einzig gute an dieser Firma, aber diese sind inzwischen alle in anderen Unternehmen.
Toll
Unter den Kollegen vollkommen in Ordung. Geschäftsführung ist Chef des Chefseins wegen und nicht aufgrund hoher Kompetenzen auf dieser Ebene.
Keine Heizung, keine Lüftung und kein warmes Wasser. Nicht genügend Platz um ordentlich zu arbeiten und wenn doch welcher vorhanden ist, wird dieser mit überflüssigen Dingen (hauptsächlich Privates vom Geschäftsführer, Schrott oder nicht abgeholtes Kundeneigentum) vollgestellt. Dreckige Halle, undichtes Dach und ein unebener, löchliger Boden. Unzureichende Beleuchtung, Dämpfe von Flex-, Lackier- und Schweißarbeiten und ein phasenweise unzumutbare Geräuschpegel.
Nicht vorhanden oder viel zu spät
Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern ist vorhanden zwischen Produktion und Planung leider nicht.
Abwechslungsreich und teilweise herausfordernd
Hat ein freundliches Team zusammengestellt. Nicht wirklich ein Verdienst auf der Arbeitgeberseite, es wird einem bei persönlichen Problemen zugehört und geholfen
Schlechte bis gar keine Kommunikation, keine Arbeitsplanung, es ist unordentlich und unorganisiert, Absprachen werden nicht eingehalten, Umgang mit (Ex-)Kunden unterirdisch, Überheblichkeit, teilweise kommt das Gehalt zu spät
Mehr auf die Mitarbeiter hören, nicht versuchen jedes Detail minuziös zu kontrollieren