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Einhundert 
Energie
Bewertung

Es gibt noch so viel Raum für Verbesserungen

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Eigentumer des Unternehmens sind wirklich gute Leute, es gibt kostenlose Getränke und gute Partys, ein guter Ort, um etwas zu tun und die Auswirkungen dessen zu sehen, was man getan hat. Sehr freundliche Menschen auf individueller Ebene

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsbelastung kann erdrückend sein

Verbesserungsvorschläge

Bessere Führungskräfte, die eine menschliche Seite haben und sich auf Menschen konzentrieren und nicht nur auf Zahlen

Arbeitsatmosphäre

Seit der Einstellung der neuen VPs und der Entlassung einiger Mitarbeiter geht es nur noch bergab, jeder ist sich seiner Zukunft nicht mehr sicher.

Kommunikation

Die Kommunikation mit den Teamleitern ist okay, aber abteilungsübergreifend ist sie schlecht

Kollegenzusammenhalt

Alle Mitarbeiter bemühen sich, gut zu arbeiten, aber das Problem ist die abteilungsübergreifende Durchsetzung, und die Abteilungen nehmen die Aufgaben der anderen Abteilungen nicht ernst.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen ist hier sehr stark mit Optionen für Home-Office und Workations

Vorgesetztenverhalten

Die neuen Führungskräfte verstehen nicht, was Leadership bedeutet. Es fehlt an Wertschätzung für gute Arbeit und an Verantwortlichkeit für schlechte Entscheidungen. Man hört nie einen VP sagen: "Ich habe mich geirrt".

Interessante Aufgaben

OKRs machen die Arbeit weniger monoton, aber dann sind die OKRs oft überambitioniert und es gibt keine echten Teams, die daran arbeiten.

Gleichberechtigung

Es gibt einen klaren Druck von der Geschäftsführung in Richtung Gleichberechtigung, die noch nicht erreicht ist, aber es gibt sie.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt keine

Arbeitsbedingungen

Man bekommt einen Laptop und ein Headset, es wäre besser gewesen, wenn die Headsets wegen des Lärms im Büro lärmunterdrückend wären.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dies wird sehr ernst genommen

Gehalt/Sozialleistungen

Es handelt sich um ein Startup, es wird nicht viel erwartet. Sehr schlechte Gehaltsstruktur und sehr schlechte Aufstiegschancen

Image

Es ist alles nur Fassade

Karriere/Weiterbildung

Sie finden die Weiterbildung und können sie bezahlen, aber sie haben keine Entwicklungspläne für ihre Arbeitnehmer

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team, HR
HR TeamHR

Liebe/r Ex-Angestellte/r,
vielen Dank für dein positives, sowie dein negatives aber konstruktives Feedback. Wir nehmen solch eine Rückmeldung sehr ernst und werden die Punkte intern besprechen.
Freundliche Grüße,
dein HR Team.

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