In letzter Zeit hat sich leider einiges verschlechtert
Arbeitsatmosphäre
Hängt sehr von den Personen/Kollegen ab. Viele nette Kollegen, allerdings auch häufig Druck und eine schlechte Fehlerkultur. Stimmung war mal besser, hat sich die letzten Monaten sehr verschlechtert. Die Abgänge der letzten Monate hatten einen schlechten Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Es wird eine firmenweite transparente Kommunikation angestrebt, die Geschäftsführung kommuniziert klar und deutlich. Leider ist die Kommunikation auf unterer Ebene schlecht und intransparent. Insgesamt wird alles geschönt, Fehler werden nicht angesprochen und wenn doch werden sie klein geredet.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der Nächste. Durch viele Neueinstellungen und Abgänge gibt es sowas wie Kollegenzusammenhalt nicht mehr. Häufig Ausbaden von Fehlern anderer.
Work-Life-Balance
Es ist viel zu tun, allerdings kann und muss man sich selbst Grenzen setzen. Hängt an der Eigenverantwortung der Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise werden unrealistische Ziele gesetzt, viele Themen werden aufgrund von Kapazitätsengpässen nicht bearbeitet. Trotz transparenter Kommunikation der Mitarbeiter wird Druck von den Vorgesetzten ausgeübt, eigene Fehler werden dabei nicht gesehen. Einige Neueinstellungen bei den Führungskräften waren nicht gut für das Arbeitsklima und die Entwicklung. Echte Mitarbeiterführung ist leider vielfach nicht vorhanden oder miserabel.
Interessante Aufgaben
Spanendes Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben. Auch hier hat man in der Hand was man draus macht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird auf Gleichberechtigung geachtet, allerdings ist auch hier die Macht männlich
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, bei dringendem Bedarf wird allerdings alles erfüllt. Häufig auch sehr pragmatisch.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich gibt man sich Nachhaltig, allerdings wird wenig konkretes gemacht. Wenn man ehrlich ist, dann ist man auch hier nur Standard.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich kann man in einem Start-up kein überdurchschnittliches Gehalt erwarten, dennoch fair. Soziallleistung gibt es mit Workation, Jobticket auch.
Image
Es wird versucht das Image hochzuhalten, allerdings steckt hinter der Fassade nicht viel. Zusammenhalt ist nicht da, Ziele werden nicht erreicht, die eigenen Werte stehen nur auf Papier und werden nicht gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Theoretisch gibt es sowas, Neueinstellungen werden gegenüber internen Aufstiegen bevorzugt. Gehalt von neuen Kollegen ist höher als von den meistens die länger dabei sind. Ausstiegschancen bestehen zwar, allerdings wird sowas nicht gelebt.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, um uns Feedback zu geben. Nur so können wir Unstimmigkeiten aufklären und mögliche Verbesserungspotentiale erkennen.
Wir nehmen Deine Kritik ernst, möchten Deine Aussagen aber so auch nicht auf uns sitzen lassen. Vielleicht kannst Du auf die Themen Kollegenzusammenhalt und Mitarbeiterführung in unserer nächsten internen, anonymen Umfrage noch einmal genauer eingehen oder gerne direkt das Gespräch mit HR suchen.