Tolles Team, tolles Unternehmen. In meinem Fall allerdings zum Ende hin mit Enttäuschung verbunden.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Toller Teamgeist! Alle brennen für die Energiewende. Kritik findet langfristig Gehör.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Ziele nochmal hinterfragen und vor allem bitte genau hinhören bei Feedback und Kritik im Gespräch. Ehrlichkeit zahlt sich aus. Bitte bitte ehrlich im Gespräch.
Ggf. über einen Betriebsrat nachdenken?
Kommunikation
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist wirklich super! Sehr angenehme Atmosphäre. Ich habe die Zeit hier sehr genossen und viele offene, freundliche und interessante Gespräche geführt.
Work-Life-Balance
Die Firma macht wirklich Vieles möglich um den Workload so angenehm wie möglich zu gestalten bzw Auszeiten zu ermöglichen. Workation, hybrid oder Full time Home Office, sabbatical, vier Tage Woche. Alles möglich. Der workload ist trotzdem hoch. Außerdem habe ich selbst mitbekommen wie über andere Kollegen/innen gesprochen wurde die sich im Angesicht „dieser Ziele“ nun ein Sabbatical nehmen… oder die Arbeitszeit reduzieren. Genannte Optionen sind also leider noch nicht vollends bei jeder Person akzeptiert und werden sogar in kleiner Gruppe negativ thematisiert.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang super, zum Ende meiner Zeit bei Einhundert leider mit Enttäuschung verbunden. Aufgrund von ungenauer Kommunikation kam es leider zu einigen Missverständnissen. Das gröbste und für mich gewichtigste Missverständnis - der Inhalt meiner Position und Kompromiss meines Verbleibs in der Firma. Wir hatten uns auf klare Rahmenbedingungen meiner Arbeit geeinigt die durch Umstrukturierung der Abteilung nicht gehalten werden konnten. Ich wurde im Team Meeting vor vollendete Tatsachen gestellt und zum Entscheid über meine Position nicht vorher abgeholt bzw. um meine Meinung gefragt. Im Nachhinein wurde das Thema von meiner Seite aus oft angesprochen doch leider von Vorgesetzten vom Tisch gewischt, sodass ich letztendlich den Entschluss gefasst habe zu gehen.
Zielerreichung: hier wurde den Investoren ein mMn sehr ambitioniertes Ziel versprochen. Entsprechend wächst das gap zwischen ist und soll Zielerreichung genauso wie der Stress im Team. Ggf auch der Grund warum kritischen Gesprächen nicht mehr so viel Raum gegeben werden kann und meine Stimme entsprechend kein Gehör gefunden hat. Nachvollziehbar im Hinblick auf die Gesamtsituation aber natürlich trotzdem schade im Einzelfall.
Interessante Aufgaben
Wiederholende Tätigkeiten aber ich denke, dass das normal ist. Wer mag und noch Kapazität hat kann an abteilungübergreifenden Projekten mitarbeiten.
Gleichberechtigung
Wird nicht nur drauf geachtet sondern aktiv vom Großteil des Teams gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenige ältere Kollegen. Grundsätzlich ist der Umgang untereinander top.
Arbeitsbedingungen
Hat sich im Laufe der letzten Jahre stark verbessert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Reduktion ist Unternehmenszweck
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung - gutes, durchschnittliches Gehalt.
Image
Image des Unternehmens top. Mit dem Image des Produkts hat man mitunter zu kämpfen. Liegt fairer weise nicht an 100 sondern am allgemein schwierigen Image von Mieterstrom.
Karriere/Weiterbildung
In meinem spezifischen Fall leider kräftig daneben gewesen. Hätte man mir Konditionen und Plan für die Stelle/Abteilung ehrlich dargelegt hätte ich den Arbeitsvertrag nicht unterschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r Ex-Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit unserem Unternehmen zu teilen. Wir nehmen jede Rückmeldung ernst und sehen sie als Chance zur Verbesserung. Wir bedauern sehr, dass deine Erfahrung bei uns zum Ende hin nicht deinen Erwartungen entsprochen hat. Unser Ziel ist es, ein positives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Deine Rückmeldung ist daher für uns wertvoll und wird in unsere Bemühungen einfließen, ein besserer Arbeitgeber zu werden.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback und deine Zeit.
Dein People & Culture Team