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Einhundert 
Energie
Bewertung

Stark wachsendes Unternehmen mit viel Potential, spannenden Möglichkeiten und super Kollegen

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Kollegen und Chefs
Spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten
Impact & purpose

Verbesserungsvorschläge

Keine. Trotz des Wachstums den Status quo beibehalten.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang miteinander ist locker. Ich arbeite jeden Tag gerne und freu mich auf die Tage im Büro.
Es wird auch gerne Mal zusammen gefeiert oder Sport getrieben.

Kommunikation

Das Unternehmen wächst schnell, da kommt die eine oder andere Info vielleicht nicht immer direkt bei allen an. Die Kommunikationskanäle werden aber ständig angepasst und funktionieren insgesamt gut.

Kollegenzusammenhalt

Alle ziehen an einem Strang.

Work-Life-Balance

Es gibt immer genug zu tun. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office machen vieles möglich, bspw. Kinderbetreuung.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender und konstruktiver Umgang. Mir wird viel Vertrauen entgegen gebracht und ich habe viele Freiheiten meine Arbeit zu gestalten.

Interessante Aufgaben

Ich habe die Möglichkeit mir oft neue Thema anzueignen und spannende Aufgaben zu bearbeiten.

Gleichberechtigung

Ich habe das Gefühl, dass auf dieses Thema besonders wertgelegt wird. Auch bei den Männern sind Zeiten zur Kinderbetreuung etc. selbstverständlich.

Arbeitsbedingungen

Wer Hardware braucht bekommt sie. Das Büro ist mittlerweile etwas klein, aber ein Umzug wird schon geplant.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehört zum Selbstverständnis von EINHUNDERT

Gehalt/Sozialleistungen

Natürlich gibt es Möglichkeiten mehr zu verdienen als in einem Startup. Grundsätzlich ist die Bezahlung aber fair.

Image

Pionier in der Branche. Pressemitteilungen mit EINHUNDERT werden gerne veröffentlicht.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst stark, da findet sich ein passender Platz. Weiterbildung ist möglich und wird auch von Vorgesetzten angeregt.

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